El personal del matadero pide que se le aplique el convenio colectivo municipal

En este sentido, la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de Comisiones Obreras en Cantabria ha denunciado el «incumplimiento reiterado» de la legislación y las decisiones judiciales por parte del Ayuntamiento de Torrelavega, que mantiene a los trabajadores del matadero municipal «al margen» del convenio colectivo del personal laboral. El sindicato denuncia que el Ayuntamiento «ha mantenido secuestrados durante años los derechos económicos y sociales de la plantilla del matadero municipal, y ni siquiera pone remedio a esta situación tras la condena del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria». CC OO recuerda que el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ratificó el pasado mes de julio la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Santander, que estimó la demanda de la federación sindical y declaró el derecho de los trabajadores que prestan servicios en el matadero de comarcal de Barreda a que se les aplique el convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Torrelavega, «una reivindicación histórica de los trabajadores del matadero». Actualmente, en el matadero comarcal de Barreda trabajan 14 personas. CC OO señala que en el año 2003, cuando el Ayuntamiento remunicipalizó la titularidad del matadero, debió aplicar el convenio colectivo municipal, y sin embargo a día de hoy, «les está aplicando un convenio inventado, siendo conscientes del secuestro de derechos que provocan a estos empleados municipales», denuncia el sindicato. Asimismo, lamenta «la pésima actuación del Ayuntamiento que, además, jamás ha querido negociar con la representación sindical para poner fin a este atropello e incluso nos hemos visto abocados a reclamar sus derechos en la vía judicial», apunta Daniel González, delegado de CC OO en el Ayuntamiento de Torrelavega. Los trabajadores del matadero, que en reiteradas ocasiones han mostrado su malestar por la falta de personal que les impide atender todo el volumen de trabajo necesario, insisten en su petición de ser equiparados a los empleados municipales.

Por su parte, la concejala de Régimen Interior y Recursos Humanos, Cecilia Gutiérrez, ha informado en la Comisión de que una vez que ha sido reconocido por sentencia firme la validez de los acuerdos laborales alcanzados con la plantilla en el mes de febrero, ahora sólo queda por negociar con la nueva representación sindical del matadero la adaptación de sus categorías profesionales al convenio colectivo del Ayuntamiento.

Un tema para lo que ha adelantado que se convocará a la representación sindical «en los próximos días» y, una vez finalizado este proceso de negociación, habrá concluido en todos sus términos el proceso de subrogación, poniéndose fin a la municipalización de los trabajadores del matadero de Barreda.

En cuanto al rendimiento de esta instalación, el Ayuntamiento recuerda que el sacrificio de ganado vacuno se realiza los lunes, martes, jueves y viernes; y el de ganado caprino, ovino y porcino continúa realizándose los miércoles. Además, este año, tras el estado de alarma, se ha experimentado un aumento del volumen de ganado, coincidiendo con la reactivación de la economía, especialmente en el sector de la hostelería, y por tanto un aumento del consumo de carne.