«Nos piden experiencia para trabajar, pero no nos contratan; ¿cómo vamos a tenerla?»

Daniela Barragán, vecina de la ciudad de 20 años y procedente de Colombia, también llegó a la Cámara «optimista» y preparada para dar lo mejor de sí misma. Su idea es la misma. Trabajar y ya está; y su experiencia hasta ahora también: «La cosa está difícil porque no nos dan la oportunidad. Nos ponen muchos requisitos». La experiencia de Hamed Sajjadi, de 22 años y natural de Afganistán, es muy parecida. «Nos piden muchísimos requisitos. A veces, el problema es que sigue habiendo prejuicios. No ocurre en todas partes, también hay sitios donde se pueden encontrar cosas», declaraba, esperanzado con encontrar algo relacionado con lo suyo, la informática.

Como este, otro vecino de Torrelavega, Absalón Borja (23) lamentaba los prejuicios y las ideas preconcebidas que determinan a veces el resultado de una entrevista de trabajo. Por eso ha querido lanzar un mensaje: «Que no miren tanto los títulos como la predisposición a trabajar. Eso es lo verdaderamente importante. Aquí todos queremos trabajar, pero a veces sentimos que no nos dejan». A su lado, Vannesa Ramírez asentía con la cabeza. A sus 30 años, a esta vecina de la ciudad y colombiana de origen le han puesto «muchas pegas» para trabajar desde que llegó. Es algo más mayor, pero su vivencia ha sido similar. «Piden mucha experiencia y al mismo tiempo no dan oportunidades. Hay mucha temporalidad; deberían aumentar las posibilidades de hacer prácticas», ha aportado, antes de tildar la situación del mercado de trabajo de «mala» y «complicada», igual que el resto de aspirantes presentes en la sede de la Cámara.

Vannesa, Absalón, Daniela y el resto de chavales que se han acercado a la calle Ruiz Tagle en busca de un trabajo conocen bien el panorama laboral que, al inicio del acto, han descrito algunas de las autoridades presentes en la feria. El presidente de la Cámara, Carlos Augusto Carrasco, ha sido uno de ellos, recordando la tasa de paro juvenil en España -del 28,36% el año pasado- y las causas «estructurales» que explican que el país «arrastre año tras año» altos porcentajes en este índice. De ahí, ha pasado a subrayar el valor de la Formación Profesional y también de ferias como esta, «una plataforma única para conectar el talento de nuestra región con el tejido empresarial que está en constante búsqueda de personas capacitadas».

Porque hacen falta. La delegada del Gobierno en Cantabria, Eugenia Gómez de Diego, ha querido recordarlo: «Hay sectores que están necesitados de trabajadores», ha asegurado, antes de incidir en que «el mundo laboral está cambiando» y que, hoy en día, dice, «los jóvenes quieren trabajar para vivir y no vivir para trabajar». Y muchas veces la situación no deja de ser muy complicada a pesar de encontrar un puesto de trabajo. Lo recordaba el alcalde, Javier López Estrada, tildando el fenómeno de los trabajadores pobres como «una de las mayores vergüenzas de nuestra sociedad». La respuesta a ese problema, ha añadido, «la tenemos que dar nosotros».

También intervinieron por parte del Gobierno regional los directores generales de Comercio y Directora General de Centros e Infraestructuras Educativas, Rosendo Ruiz Pérez y Reyes Mantilla Rozas. «Hay que poner en contacto a los jóvenes con las empresas y el Gobierno, a través del Plan de Empleo y Formación Profesional, seguirá este camino», dijo el primero; «el futuro es vuestro», ha recalcado la segunda.