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La Policía Local de Torrelavega está de enhorabuena. La Corporación aprobará en su próxima sesión plenaria, prevista para final de mes, el Reglamento de Segunda ... Actividad del cuerpo, pendiente desde hace más de una década. El Ayuntamiento toma esta decisión al ser consciente de que, por mandato constitucional, las funciones de los agentes son eminentemente operativas y en ocasiones «arriesgadas y penosas», lo que demanda de ellos determinadas aptitudes psicofísicas que «se van perdiendo con la edad o por determinadas circunstancias». El documento ha sido consensuado con los sindicatos.
La segunda actividad es una situación administrativa especial de los policías locales, que tiene como objetivo fundamental garantizar una adecuada aptitud psicofísica mientras permanezcan en activo, asegurando la eficacia del servicio. Las causas por las que se podrá pasar a la situación de segunda actividad serán dos: por insuficiencia de las aptitudes psicofísicas para el cumplimiento del servicio ordinario o por razón de edad, a petición del propio interesado o instada de oficio por el Ayuntamiento. Será al cumplir 60 años los agentes de la escala superior o de mando, 58 los de la escala ejecutiva y 55 los de la escala básica.
Los agentes en situación de 'reserva activa' deberán permanecer en ella hasta el pase a la jubilación o a otra situación que no podrá ser la de servicio activo, salvo que el pase a la segunda actividad se haya producido como consecuencia de «pérdida de aptitudes psicofísicas o la misma haya desaparecido». En función de la disponibilidad de personal y las necesidades orgánicas y funcionales de la Policía Local, los funcionarios que pasen a la situación de segunda actividad podrán ocupar, hasta alcanzar la jubilación, aquellos puestos que «se señalen en la correspondiente relación de puestos de trabajo que determine el Ayuntamiento de Torrelavega».
En la situación de segunda actividad, los agentes ostentarán la categoría que tenían en el momento de producirse el pase a la misma. Igualmente, el cambio de situación no supondrá disminución de las retribuciones básicas y complementarias, conservando el funcionario las que tenía en su puesto de origen.
El traslado a los servicios con menor riesgo o exigencia por razón de edad se instará de oficio por el Consistorio o será solicitado por el interesado, que deberá alegar los motivos personales o profesionales que justifiquen la petición. Los agentes que pasen a la segunda actividad tendrán que haber prestado servicio, como mínimo, durante los 15 años inmediatamente anteriores a la petición. La solicitud se deberá presentar antes del mes de septiembre de cada año, con indicación expresa de si es con o sin destino. Las peticiones de los interesados se resolverán en el plazo máximo de tres meses e incluirán la fecha de incorporación al nuevo puesto.
También pasarán a la situación de segunda actividad los policías que tengan disminuidas de forma apreciable sus aptitudes físicas o psíquicas de modo que les impida el normal cumplimiento de sus funciones profesionales, siempre que la intensidad de la referida disminución no sea causa de jubilación por invalidez permanente absoluta. El procedimiento podrá iniciarse de oficio por el Ayuntamiento o a instancia del propio interesado, y deberá dictaminarse por un tribunal formado por tres médicos.
En caso de embarazo, el procedimiento se iniciará a instancia de la interesada, por escrito y vía Registro. A la solicitud será necesario adjuntar un certificado médico oficial que acredite la situación. El plazo máximo de resolución del procedimiento será de diez días naturales. Después del embarazo, la funcionaria regresará al servicio activo.
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Ana del Castillo
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