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Barracones instalados en el Ferial para el traslado de los trabajadores de Limpieza Viaria. L. Palomeque
CC OO reitera su rechazo al traslado a barracones de los trabajadores de Limpieza de Torrelavega

CC OO reitera su rechazo al traslado a barracones de los trabajadores de Limpieza de Torrelavega

El sindicato exige ahora al Ayuntamiento que realice un estudio de prevención de riesgos laborales que aporte datos sobre la seguridad

José Ignacio Arminio

Torrelavega

Martes, 11 de junio 2024, 11:29

El sindicato Comisiones Obreras ha insistido en su rechazo al traslado a barracones del personal de Limpieza Viaria del Ayuntamiento de Torrelavega, mientras se construye un aparcamiento en altura en el solar que ahora ocupa el servicio, y ha exigido un estudio de prevención de riesgos que «aporte datos sobre la situación de seguridad y salud laboral en la que se encuentran los trabajadores».

Así lo ha subrayado Daniel González, delegado de CC OO, quien ha incidido en que «no cambiamos derechos ni protección a la salud de las personas trabajadoras por obligaciones del Ayuntamiento como empresa» y ha denunciado que, además, el Consistorio se ha comprometido a cumplir la Ley por debajo de los mínimos establecidos, ya que «en los últimos presupuestos prorrogados la tasa de reposición del servicio prioritario es del 120%, no del 100% como marca el acuerdo», que sí ha firmado UGT.

Según González, el pacto alcanzado para el traslado, cuya redacción y negociación se ha realizado «de espaldas a CC OO y otros sindicatos», es «papel mojado», pues incluye puntos que ya eran «obligación del Consistorio» con anterioridad, como «contratar personal y adquirir maquinaria o vehículos, imprescindibles para ofrecer un servicio digno a la ciudadanía y mantener la ciudad limpia».

El delegado sindical ha criticado también que el documento recoja la posibilidad de «subcontratar servicios» que presta el departamento de limpieza y no incluya «plazos concretos, hablando en todo momento de la legislatura actual en general, ni hace referencia a ningún documento que especifique las necesidades del personal».

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