Torrelavega no cubre plazas fijas de bombero desde 2017 por retrasos en las oposiciones

El portavoz del primer partido de la oposición, Miguel Ángel Vargas (PP), preguntó hace tres meses al alcalde, Javier López Estrada, por esta anómala cuestión en el transcurso de una sesión plenaria y el regidor dijo que esperaba que los procesos selectivos concluyesen antes de agosto, pero nada se ha vuelto a saber.

El concejal de Seguridad, Pedro Pérez Noriega, reconoce que la última convocatoria, en la que se ofertan nueve plazas, está pendiente de que la «active» de nuevo otro departamento municipal, Recursos Humanos, tras la presentación de «una serie de alegaciones». Mientras tanto, pasan los años y el servicio, que tiene ámbito comarcal, se nutre con personal eventual y algunos bomberos que no tienen plaza fija optan por marcharse a las que logran en otras administraciones.

Javier Calvo, delegado de UGT, asegura que la convocatoria vuelve a estar «parada» y que entre las alegaciones presentadas está la de la exjefa del servicio, Eva Martín, que ha pasado recientemente a dirigir otro departamento municipal (Medio Ambiente e Infraestructura Verde).

El delegado de CC OO, Daniel González, denunció recientemente la contratación temporal de bomberos en el municipio de cara al verano desde hace más de una década, con «nueve vacantes sin cubrir y una situación que ha desembocado en la creación de una bolsa de empleo basada únicamente en un concurso de méritos, mientras hay un proceso selectivo paralizado desde febrero de 2023».

Larga y tortuosa tramitación

El Ayuntamiento aprobó en 2017 una Oferta de Empleo Público que incluía una plaza de bombero, convocatoria que hizo pública en enero del año siguiente. Lo mismo ocurrió semanas después con las bases reguladoras del concurso-oposición. Dos años y medio después, el Consistorio acordó desistir del procedimiento y realizó una nueva convocatoria, esta vez incorporando las Ofertas de Empleo Público de cuatro años (2017-2020), pasando el número de plazas de una a ocho.

El plazo de presentación de solicitudes se abrió en septiembre de 2021. Dos meses después se publicó la lista provisional, en la que aparecían 221 inscritos y 40 excluidos. En enero de 2022 se amplió el número de plazas ofertadas, pasando de ocho a nueve. Una vez revisada la documentación, se hizo pública la lista definitiva con 226 inscritos y 26 excluidos, y en diciembre del mismo año se convocó el primer examen (pruebas físicas), que se celebró en enero de 2023. Se presentaron 60 aspirantes y todos superaron el examen. En febrero del año pasado se realizó una nueva prueba (teórica), de un total de cinco que tiene la oposición, y desde entonces los 51 aspirantes que se presentaron están esperando una respuesta.