Torrelavega pone en marcha tres escuelas de talento joven para formar a 75 desempleados

La concejala del área, Jezabel Tazón, dice que la noticia tiene «gran importancia» para Torrelavega y representa un reto «muy ilusionante» para su departamento, tras el «parón» de la pandemia. Según Tazón, los nuevos proyectos se irán iniciando este año «de forma escalonada».

Concretamente, la Comisión Informativa de Desarrollo Local y Empleo dio su visto bueno el viernes al proyecto de escuela de talento joven T-Cocina, que recibirá una ayuda regional de 439.767 euros. También se acordó adscribir a la ejecución del mismo el personal necesario: un director, dos monitores, dos administrativos y 15 alumnos, que optarán al certificado de profesionalidad de Cocina.

Igualmente, se aprobó el proyecto T-Cuida, que recibirá una subvención regional de 879.534 euros, así como adscribir a las actuaciones previstas el personal necesario: un director, dos monitores, dos administrativos, un profesor de competencias transversales y 30 alumnos -15 optarán al certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio y los otros 15 al de Guía por Itinerarios de Baja y Media Montaña-.

Otro tanto ocurrió con el proyecto de escuela de talento joven T-Aloja, que recibirá una ayuda regional de 879.534 euros. También se dio el visto a la propuesta de adscribir el personal necesario para su ejecución: un director, dos monitores, dos administrativos, un profesor de formación básica y 30 alumnos -15 optarán al certificado de profesionalidad de Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos y otros 15 al de Servicios de Restaurante-.

Las subvenciones van destinadas a que los alumnos reciban formación teórica y práctica, y sean contratados a jornada completa durante 12 meses. Cobrarán el Salario Mínimo Interprofesional. Las escuelas de talento joven son proyectos mixtos de empleo y formación, que tienen como objetivo mejorar la empleabilidad de personas jóvenes en paro, menores de 30 años. También pueden participar personas que superan esa edad y tienen especiales dificultades para acceder o retornar al mercado de trabajo.

El programa de escuelas de talento joven pretende favorecer la cohesión territorial en la aplicación de las políticas de empleo, a lo que contribuye que sus principales entidades promotoras sean ayuntamientos y mancomunidades. Introduce importantes novedades, como la duración de los proyectos, que se amplía de 12 a 18 meses -se dividen en etapas de seis meses, alternando la teoría y la práctica en empresas-. Como sucesores de las escuelas taller, tan arraigadas en Torrelavega, estos proyectos son un destacado activo en las políticas municipales de empleo.