Una treintena de empresas e instituciones participa en la primera feria de empleo

El programa incluyó tres mesas redondas –'El nuevo contexto laboral para jóvenes. Nuevos perfiles profesionales en el mercado de trabajo', 'Oportunidades de empleo asociadas a las nuevas tecnologías' y 'El emprendimiento, la fórmula del éxito'–, a las que se sumaron cuatro talleres: 'Emprendimiento. Inspiración y proceso', 'La formación de profesionales para los puestos más demandados', 'Aprende a elaborar y actualizar tu currículum. Iniciación en LinkedIn' y 'Afrontar con éxito una entrevista de trabajo'.

En la primera mesa redonda intervino como moderador el presidente de la Cámara de Comercio de Torrelavega, Carlos Augusto Carrasco, actuando como ponentes Ana Belén Álvarez, consejera de Empleo y Políticas Sociales; Jezabel Tazón, concejala de Empleo, Comercio y Desarrollo Local; Guillermo Sistal, responsable de desarrollo de negocio de LIS Data Solutions; y Marta García, vicerrectora de Estudiantes y Empleo de la Universidad de Cantabria. Carlos Augusto dijo en la introducción que la pandemia ha tenido un impacto «inequívoco» sobre los jóvenes y recordó que un estudio de la Organización Internacional del Trabajo ha constatado que es «sistemático, profundo y desproporcionado». Un 23% de los jóvenes ha perdido su empleo y los que lo mantienen han sufrido una reducción en sus horarios e ingresos.

Según el presidente de la Cámara, es una generación que se encuentra entre las mejor preparadas de la historia de España, pero «eso no se traduce en unas mejores condiciones para acceder al mercado laboral». Carlos Augusto resaltó que el Consejo de Europa ha concluido que «la inseguridad, la falta de protección social y la precariedad de las condiciones laborales son los principales problemas para los jóvenes presentes y futuros».

Por su parte, la consejera de Empleo incidió en la importancia de la orientación como una política activa de empleo y como «punto de partida» para lograr la inserción laboral de los jóvenes. Álvarez insistió en que es necesario que cuenten con el asesoramiento de un profesional y conozcan los recursos y programas que se ponen en marcha desde las administraciones públicas, así como los nichos de trabajo, en los que «además de los vinculados a los avances tecnológicos, no debemos obviar los oficios». Puso como ejemplo la demanda de profesionales en el sector de la construcción, en el que se prevé un incremento de la actividad con la llegada de los fondos europeos en el ámbito de la rehabilitación y la eficiencia energética.

Jezabel Tazón dijo que el paro juvenil ya fue muy elevado antes de la crisis sanitaria y «nos recuperamos». La concejala de Empleo dividió a este sector de la población en dos grupos: «Los que carecen de formación y se encuentran en un momento de apatía, y los muy formados, que echan a volar hacia otros mercados laborales o deciden emprender en su tierra». A su juicio, hay que «tener fe» en estos últimos, porque serán los que «irán generando empleo».

Guillermo Sistal indicó que la crisis es «sistémica» y llega en «oleadas». Todo va encaminado hacia «un nuevo modelo productivo» y en el fondo subyace «una revolución industrial, la tecnológica, que busca mayor eficiencia». El representante de LIS Data Solutions afirmó que el camino que hay que seguir es el de la «revolución 4.0, la transformación digital», destinada a «todos los perfiles», pero deben estar «bien orientados».

Marta García señaló que la crisis provocada por el covid ha agudizado los problemas de empleo juvenil e hizo hincapié en la necesidad de formarse, y hacerlo durante toda la vida, para «afrontar los nuevos retos».