Cancelada la huelga de los SUAP al alcanzar un acuerdo con Sanidad «para poner soluciones»

«Hemos encontrado al otro lado la empatía necesaria para valorar en profundidad las dificultades del día a día de los servicios de Urgencias», destacan desde aSUAP, lo que ha permitido consensuar una propuesta que «termina con agravios entre colectivos, mejora la conciliación de la vida familiar y laboral, aborda los problemas informáticos existentes tras la implantación del programa de gestión de personal del SCS en Atención Primaria (Saint) y esperamos que facilite la cobertura de los permisos y vacaciones mediante la puesta en marcha de un Plan de Contingencias».

Además, añade el colectivo, «se ha trabajado por ambas partes con datos encima de la mesa y con conocimiento de la realidad del trabajo que se realiza en estos servicios de urgencias». Aunque admiten que «el SCS y la Consejería han tardado demasiado tiempo en poner como una de sus prioridades los SUAP» –ya con una huelga en ciernes–, destacan que «en las últimas semanas hemos visto y apreciado un cambio de actitud y unas ganas reales de mejorar las condiciones de los profesionales de los SUAP que no habíamos visto desde hace años», apuntan desde CSIF. Y ha sido ese «talante dialogante, conciliador y de respeto» por parte del equipo del consejero César Pascual, lo que ha facilitado llegar a acuerdos que «desbloquean reivindicaciones históricas para el colectivo SUAP».

En este sentido, señalan que la propuesta negociada, que este miércoles recibió el visto bueno de la asamblea de trabajadores, «responde por fin a las reivindicaciones de los profesionales de los SUAP que fueron motivo de una huelga en mayo de 2023 y que el Gobierno existente en ese momento, con el consejero de Sanidad al frente, Raúl Pesquera, nunca mostró interés por solucionar, rehusando incluso a reunirse con los trabajadores antes y durante la huelga, aunque a día de hoy reclama en el Parlamento de Cantabria nuestras reivindicaciones como propias», recuerdan.

Desde CSIF inciden en que «llevamos años pidiendo sentarnos a hablar y plasmar en acuerdos las necesidades de personal, los retenes de guardia, los incentivos para realizar excesos de jornada, establecer prioridades de cobertura, definir los SUAP de difícil cobertura y mejorar la organización para poder combinar los merecidos descansos con una cobertura asistencial y una calidad de atención al ciudadano propia de una comunidad como Cantabria y este acuerdo, conseguido con esfuerzo, largas jornadas de negociación y tiras y aflojas, aunque en un tiempo relativamente corto desde la convocatoria de huelga el pasado 21 de octubre, nos da la razón y confirma que no era tan difícil lograr el acuerdo si se ponía voluntad de negociación, diálogo y ganas de trabajar sin entrar en confrontaciones estériles y se dejaba de lado el inmovilismo».

Los miembros del comité de huelga valoran que «en estos días desde la Administración sanitaria y desde el Gobierno de Cantabria hayan cambiado el mensaje de 'tranquilidad y de nueva normalidad', con la que estaba cayendo, por el de 'mejorar la asistencia en los SUAP y poner en valor a los trabajadores de dichos dispositivos y sus condiciones de trabajo'». Aunque son conscientes de que «quedan cosas por mejorar y que tendrán que ser abordadas más adelante», y avanzan que «en ello trabajaremos en los próximos meses», celebran haber dejado atrás «el ambiente de conflicto al que había llevado la dejadez y desidia del SCS y de la Consejería de Salud». Este acuerdo allana, por otra parte, el aterrizaje del nuevo gerente de Atención Primaria, el neurólogo José María Pérez, que llegará con un problema menos por resolver.