Sanidad fracasa de nuevo en su intento por frenar la huelga de las enfermeras

Para detener el órdago de las enfermeras haría falta replantear el documento que lo ha provocado, el plan aprobado por la Consejería de Sanidad para reorganizar la Atención Primaria con la entrada en vigor de la jornada de 36 horas semanales, que limita la agenda de los médicos a 28 pacientes al día por la mañana y contempla que las enfermeras se encarguen de cribar la demanda que llegue al centro de salud sin cita previa. Un documento consensuado con el Sindicato Médico, «sin contar con el resto de colectivos profesionales que también se ven afectados por los cambios», y secundado en mesa sectorial por CSIF y ATI, una vez incorporadas las reivindicaciones del personal de Urgencias (SUAP), que también protagonizaron su propia convocatoria de huelga, aunque se anuló al día siguiente. La Administración atendió «en parte» sus demandas, pero mantuvo el adelanto del horario (a partir del 1 de mayo las Urgencias empezarán a funcionar a las 15.00 horas, en lugar de a las 17.00, entre semana).

Sin embargo, en el caso de las enfermeras, el segundo intento de Sanidad por frenar los paros ha fracasado. «Pero es que no nos han presentado alternativa alguna», critica Ruiz. Desde Satse reiteran que «la prescripción enfermera, que era nuestra reivindicación, no implica el diagnóstico médico. Nunca hemos querido recetar fármacos como los facultativos, pero sí poner tratamientos de cuidados de diagnósticos de enfermería». Por eso, añade Ruiz, «es ahora cuando tenemos que ajustar bien los límites. La Administración nos pide que no creemos alarma social, pero no vamos a asumir un trabajo que está fuera de nuestras competencias. Es más, el seguro de responsabilidad civil no nos cubre en caso de error, así que tendríamos que responder con nuestro patrimonio».

El colectivo está convocado mañana a una asamblea en el Colegio de Enfermería. «Lo que pedimos es que haya una equiparación salarial, no puede ser que a la enfermera se le pague la hora 16 euros menos que a los médicos. Tal y como está firmado, por la tarde trabajaríamos por 10 euros la hora». En el caso de las guardias localizadas en los hospitales, otro de los puntos más controvertidos del documento, «resulta que la diferencia entre el celador y la enfermera es de apenas un euro, mientras que al médico se le paga más de doble que a nosotras y encima se le abona la presencia física y se tiene en cuenta si es domingo o festivo, y a las enfermeras como si fuera un día más. Es un agravio comparativo que no vamos a consentir».