Casi 12.000 cántabros faltan cada día al trabajo por una baja médica

En concreto, la tasa de absentismo laboral en Cantabria se situó en el 6,2% en el tercer trimestre de 2022, la quinta mayor por comunidades, según el informe elaborado ayer.

El estudio destaca que, durante el tercer trimestre de 2022, un total de 15.785 cántabros faltaron de media a su trabajo a diario, de los que 11.966 lo hicieron con baja médica y 3.819, sin causa justificada.

La tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 6,2%, seis décimas superior a la media nacional. El volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en la región supone el 1,4% del total del país.

A nivel nacional, la tasa de absentismo laboral en España se situó en el 5,6% en el tercer trimestre de 2022, una décima menos que en el trimestre anterior, con lo que acumula seis meses de caídas.

El estudio refleja que 1.150.559 españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. De ese total, el 76,8% se ausentó por incapacidad temporal, mientras que el 23,6% no contaba con baja. De esta forma, el absentismo laboral no justificado se situó en el 1,3%.

Las comunidades que superaron la media nacional de absentismo laboral en el tercer trimestre de 2022 fueron País Vasco, con una tasa del 7,2%; Galicia, del 6,5%; y Canarias, del 6,4%. Las siguen la Región de Murcia (6,3%), Cantabria (6,2%), Asturias (6,1%), Castilla y León, Navarra (ambas con el 5,9%), Catalunya (5,7%), Andalucía y Aragón (las dos con 5,6%).

El absentismo es una de las grandes preocupaciones entre los empresarios cántabros, que perciben un crecimiento.