Más de 3.000 personas se manifiestan en Torrelavega para apoyar a la plantilla de Aspla

'Esta dirección nuestra ruina son', 'Plantilla unida no será vencida' o 'Lo vamos a ganar' han sido algunos de los lemas que se han coreado durante la marcha, encabezada por la pancarta: 'Por un convenio digno y por la mejora del trato laboral en Aspla'. No ha faltado el sonido de petardos, silbatos, bocinas, cencerros... Entre los que han acudido a la cita destacó la presencia de representantes de los partidos políticos y extrabajadores de Sniace.

Al término de la manifestación, el comité de empresa ha leido un comunicado. «Nunca las luchas fueron fáciles –decía–. Nunca llevar un salario digno a casa se ha conseguido sin que antes luchar por ello. Todos tenemos el derecho y también el deber de ganarnos el presente y seguir construyendo un futuro digno para los nuestros. Y si algo ha conseguido esta dirección es que jóvenes y no tan jóvenes estemos defendiendo lo nuestro».

«Son muchos días de esfuerzo, madrugar, tensión e incertidumbre. También son días de solidaridad, compañerismo, unidad... Por eso venimos aquí sin siglas, todos a una, defendiendo un trato digno por parte de la dirección». Según el comité de empresa, el conflicto se ha visto agravado por la «falta de capacidad y talante» de los representantes de la empresa, que «cuando han venido las vacas gordas no han querido repartir beneficios con los trabajadores y cuando llegan malos tiempos quieren mirar para otro lado manteniendo sus beneficios, y eso no lo podemos permitir».

La mañana de este lunes también ha transcurrido sin incidentes y sin contactos entre las partes. Con el fin de acercar posturas, el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) ha convocado un nuevo encuentro entre ellas, que tendrá lugar una semana después del anterior. Concretamente, será el próximo jueves, a las 12.00 horas. Igualmente, durante la mañana ha tenido lugar una entrevista entre el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada, y los representantes de los trabajadores, que le detallaron su postura en el conflicto. El regidor les ha ofrecido su ayuda, comprometiéndose a hacer de mediador ante la compañía y las instituciones públicas de la región.

La empresa insistió el sábado en que el proceso de negociación no puede desarrollarse «de espaldas a un futuro lleno de incertidumbre, tanto por las previsiones económicas para los próximos años como por los nuevos hábitos y tendencias de la sociedad». También advirtió de los cambios regulatorios e impositivos introducidos a comienzos de este año, siendo España «el único país de la Unión Europea en el que se ha creado un impuesto adicional al plástico que nos afecta de manera directa».

En este sentido, añadió que el resultado de esta negociación será clave a la hora de «garantizar la sostenibilidad del negocio y mantener la competitividad necesaria en el futuro». «Por todo ello –añadió–, tenemos la firme convicción de que la última propuesta realizada mejora las condiciones laborales y económicas de nuestra plantilla, y es claramente positiva para todas las trabajadoras y los trabajadores de la compañía, a la vez que permite garantizar la viabilidad de la empresa en el futuro».