UGT estima que la banca en Cantabria puede perder hasta 500 empleos

En un comunicado, Damalia ha afirmado este viernes que el proceso de cierre de oficinas, en su gran mayoría de pequeño tamaño, y de expedientes de regulación de empleo y de despidos anunciado el jueves por el Banco Santander, "ya es una práctica generalizada y un objetivo inmediato en casi todo el sector bancario".

"Ahora es el Banco Santander el que confirma su intención de cerrar más de 400 oficinas, Liberbank ya decidió en su momento el cierre de otras 60 (cinco en Cantabria) y el BBVA lo hará en breve, y más, tras su fusión con Caixa Cataluña", ha sostenido Damalia, quien ha matizado que La Caixa, que tiene más de 6.000 oficinas y 32.000 trabajadores, "no ha dicho por ahora nada al respecto pero sería muy extraño que no se sumara a esta estrategia común en las entidades bancarias".

El objetivo, ha sostenido el sindicalista, es reducir oficinas, informatizar "todo lo que se puede", externalizar servicios a otras empresas "muchas veces participadas por la propia entidad bancaria" y, sobre todo, hacer "limpieza de plantilla propia para sustituirla por trabajadores de otras empresas o nuevas incorporaciones con empleos mucho más precarios y menos remunerados".

De este modo, "se pasa de empleos con sueldos mensuales de 3.000 euros a otros de 800 con condiciones laborales y sociales mucho más precarias y fuera de convenio colectivo para ahorrar el máximo en los costes de personal y da lo mismo que los beneficios de las entidades lo justifiquen o no", ha apostillado.

El responsable regional de banca de FES-UGT ha criticado que "este proceso de precarización" sea llevado a cabo por entidades de un sector que ha sido rescatado y saneado "con mucho dinero público" y ·con el único propósito de obtener más beneficios porque las ganancias actuales no se corresponden con lo que ellos preveían".