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Comité y Dirección de Aspla se verán este martes en la fábrica para tratar de acercar posturas y desbloquear el conflicto laboral en la compañía. La representación social anunció ayer su intención de rebajar sus reivindicaciones con el propósito de desbloquear la situación, con 16 ... días ya de huelga.
Los sindicatos han enviado un correo en la tarde del lunes a la empresa para sentarse a hablar, algo que sucederá este martes a partir de las 10 horas en la factoría. La diferencia es sustancial, puesto que el encuentro no estará limitado a los formalismos de las mediaciones en el Orecla, el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales.
Los trabajadores trasladaron ayer sus reivindicaciones a Santander, con cerca de 120 personas concentradas frente al Parlamento de Cantabria para evidenciar su malestar tanto por el bloqueo del convenio como por el «trato laboral» inadecuado que a su juicio les dispensa la empresa integrada en el Grupo Armando Álvarez.
Con el ruido de campanos y silbatos dominando la calle Alta desde las 15.00 horas, los sindicatos confirmaron que se reunirán por la tarde para flexibilizar sus peticiones. Un hecho novedoso y que pretende sentar las bases en pos de un avance para desconvocar la huelga, que transita hoy por su decimosexta jornada consecutiva.
Así lo ha avanzado el presidente del comité, Álvaro Fernández (Sindicato Unitario), a preguntas de los medios de comunicación. «Vamos a reunirnos para abordar la situación. Vamos a analizar el desarrollo de la huelga, que está siendo un éxito. Seguiremos con las movilizaciones que estamos planteando. La plantilla sigue convencida de que lo que estamos pidiendo es justo», comenzó.
¿Cuáles son esos 'flecos' donde el comité puede aflojar? «Seguimos convencidos de que la mayoría de puntos de lo que pedimos son justos. Sí que hay flecos que vamos a tratar con la idea de que se pueda desatascar este bloqueo», añadió.
Fernández tildó de «irrisoria» la propuesta trasladada por la empresa el pasado jueves en el Orecla, un planteamiento que giraba en torno a un descenso de los beneficios mínimos para garantizar el 100% del IPC. En concreto, de 24,5 a dos millones menos, aproximadamente.
Los trabajadores también se han quejado del trato laboral, algo que «no se negocia en el convenio pero que deja mucho que desear». Como ejemplo, unos cuadrantes que obligan a trabajar por la noche cuando las máquinas en ocasiones están «apagadas» durante el día; o las dificultades de los empleados de la factoría de Reocín cuando deben trasladarse desde el aparcamiento hasta la instalación en los días de lluvia, a campo abierto durante cerca de medio kilómetro.
Durante la protesta han sido varios los representantes políticos que se han acercado a conversar con los afectados. El primero, el presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla. «Revilla, a ver si nos echas una mano. Mira qué hijos más pequeños tenemos», le ha solicitado uno de los asistentes. El regionalista, según ha detallado posteriormente el propio Álvaro Fernández, ha trasladado su apoyo, «pero no se ha mojado».
En ese 'paseillo' político han participado responsables del PSOE como el propio presidente de la Cámara, Joaquín Gómez, o la secretaria de Organización, Noelia Cobo: de Ciudadanos, con los diputados Félix Álvarez y Diego Marañón; y de Vox, con su portavoz parlamentario, Cristóbal Palacio.
Todo ello en un día intenso para los trabajadores, con la producción totalmente parada en las fábricas de Torrelavega y Reocín. Un conflicto largo cuyo desgaste empieza a evidenciarse en forma de catarata de voces que piden a las partes que lleguen a un acuerdo sobre el convenio que permita retomar la normalidad.
De momento, la plantilla se ha concentrado a las 15.00 horas frente al Parlamento de Cantabria, en Santander, para visibilizar sus reivindicaciones en torno a revalorizaciones salariales acordes a la evolución real del IPC.
Ha sido el acto principal de la jornada, pero habrá más y quizá igual de relevantes. Así se desprendió ya por la mañana del comunicado enviado por el comité. La representación social se reunió a primera hora con el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada, una cita en la que «nos ha trasladado su preocupación por el conflicto que mantenemos, del cual está informado al detalle, y nos ha pedido por el bien de la ciudad que intentemos dar un paso para desbloquear la situación actual».
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Ante esta solicitud, el comité de huelga ha dejado claro que «nos hemos comprometido a mantener una reunión interna esta tarde para buscar una salida a esta situación».
Un primer paso en firme en pos de un potencial pacto que en todo caso tendrá que pasar por un acercamiento de las posturas. Los sindicatos también aprovecharon la actualización diaria para responder al presidente de CEOE-Cepyme, Enrique Conde, que en una tribuna publicada por El Diario advertía sobre las consecuencias a futuro del conflicto en Aspla no sólo en las propias plantas de la compañía, sino en toda la cuenca del Besaya.
En este sentido, los sindicatos han insistido en las ganancias récord de la organización, frente a las subidas de precios y costes fijos como los suministros energéticos que han tenido que abordar los trabajadores.
Por otra parte, desde Cámara Torrelavega se ha enviado una nota de prensa en la que se hace constar «nuestro reconocimiento a la aportación de Aspla al tejido económico de Torrelavega, de la Comarca del Besaya y de toda Cantabria, así como a su modélica gestión sostenida a lo largo de los años».
«Los órganos de gobierno de Cámara Torrelavega manifiestan asimismo su preocupación por las consecuencias que la dilatación en el tiempo de este conflicto puedan suponer para la actividad y la supervivencia de las numerosas empresas auxiliares, pymes y empleos autónomos, cuyo trabajo se deriva de Aspla. Por ello, y desde el más escrupuloso respeto a las posiciones de las partes involucradas y en particular al derecho a la huelga de trabajadores y trabajadoras, Cámara Torrelavega pone a disposición de empresa y trabajadores sus medios y recursos para articular, si así lo estiman oportuno, el espacio de diálogo que contribuya a la resolución de este conflicto laboral que esperamos se produzca a la mayor brevedad».
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