Los delegados de Liberbank se concentrarán ante el Banco de España

Los delegados sindicales de Liberbank, de los sindicatos CC OO, CSIF, STC-CIC, Sibank, UGT, Sibanca y Apecasyc, han decidido comenzar sus movilizaciones el próximo día 28, jueves, con una concentración junto a la sede del Banco de España en Madrid. A pesar de que hoy mismo está prevista una nueva reunión negociadora, los sindicatos estiman que no se van a producir avances de importancia porque la empresa sigue firme en su postura de mantener los recortes salariales y sociales planteados.

Esta es una primera protesta, pero la idea es que si no hay entendimiento las movilizaciones se ampliarán y se llevarán a las diferentes comunidades, entre ellas Cantabria, en las que el banco tiene presencia.

Liberbank, a pesar de tener beneficios, comunicó a los representantes de los trabajadores su intención de descolgarse del convenio colectivo durante al menos tres años y aplicar reducción de salarios entre un 5% y un 8,75% así como proceder a la apertura los jueves por la tarde; cierre de más oficinas y reunificación de servicios centrales, implantación de jornadas singulares en determinados servicios o centros así como una movilidad geográfica por encima de lo establecido en el convenio colectivo.

Los sindicatos consideran la propuesta como «una osadía difícilmente justificable» por parte de la dirección de Liberbank y recuerdan que el banco viene manteniendo numerosos juicios con los trabajadores en reclamación de cantidades y de anulación de medidas, tanto salariales como de movilidad, la mayoría de los cuales han sido ganados por los reclamantes.

De otro lado, los representantes de los trabajadores ponen de relieve que la movilidad geográfica viene siendo utilizada por la dirección de Liberbank como una medida de presión para que los empleados acepten, acogerse supuestamente de forma voluntaria, a ofertas que en términos normales no serían aceptadas. Por otra parte consideran que la entidad no tiene en cuenta ni las condiciones familiares ni la situación de la persona y que lo único que busca es ahorrarse gastos de plantilla aunque ello suponga en la mayoría de los casos la prestación de un peor servicio a sus clientes, al efecto cabe recordar que Liberbank pasó de tener 1.158 oficinas propias en 2012 en todo el territorio nacional a aproximadamente 700 en la actualidad manteniendo la idea de seguir con el cierre de las mismas, abandonando pueblos y disminuyendo su presencia en las ciudades.

Los sindicatos anuncian que mantendrán su postura firme de oposición a los recortes y que, por ello, exigen que la empresa desista de su postura y solicitan la normalización de unas relaciones laborales y el establecimiento de un calendario de reuniones periódicas para tratar los asuntos del día a día, actualmente bloqueados.

La Asociación Apecasyc, que participa en las negociaciones, ha hecho público un comunicado en el que manifiesta que la mayor expresión de maltrato anti-familia a quienes trabajan en la antigua Caja Cantabria ha sido desde el 2013 los traslados sin limite geográfico, numérico ni temporal a diferentes puntos de España, propiciados por firmas de ERES que no limitaron en absoluto su extensión sino que sirvieron, seguro que sin pretenderlo, como cheque en blanco para que Liberbank despidiera encubiertamente.

Conscientes de esta realidad y siempre que sea posible dentro de una acción común Apecasyc afirma que, como primera premisa, no firmar ningún acuerdo que no limite la movilidad geográfica de la plantilla a la que representan y exigen que por parte de Liberbank se mejore la oferta mas que ostensiblemente. En Cantabria, Liberbank cuenta con unas 400 personas empleadas del total de las 3.100 que hay en toda España.