Gobierno de Cantabria y los agentes sociales plantean sustituir los ERTE por formación

Así se ha acordado en la Comisión Sectorial sobre la Transformación del Modelo Productivo, en la que el Gobierno ha presentado además un nuevo plan que unifica las diferentes estrategias elaboradas en los últimos años por la Administración autonómica, CEOE-CEPYME Cantabria (Plan 2030) y la Unión Europea.

Según ha informado el Gobierno regional en un comunicado, en la reunión se han puesto sobre la mesa diferentes medidas para «tamponar» a corto plazo las consecuencias de la desaceleración industrial, especialmente en el ámbito de la automoción.

El consejero de Industria, Francisco Martín, ha incidido en que detrás están la caída de la demanda y el coste de la energía, factores coyunturales, ha apuntado, cuya solución no está en manos de la comunidad autónoma, informa EFE.

De las actuaciones planteadas se han seleccionado nueve que serán estudiadas «en profundidad», entre ellas la posibilidad de sustituir los ERTE por formación, una «medida novedosa en España», ha destacado. Se trataría de que las horas de reducción de jornada pudieran dedicarse a formación de los trabajadores para su reciclaje profesional.

Es una propuesta que, según explican a Efe fuentes gubernamentales, ha partido de CCOO, pero que han secundado la patronal y las organizaciones sindicales, y que el Gobierno ha acogido de forma positiva.

De todas formas, esta medida aún deberá estudiarse en el seno de la Administración, especialmente en la Consejería de Empleo y por parte de los servicios jurídicos, para ver si tiene encaje legal.

Según el consejero, esta medida permitiría minimizar la afección de la aplicación de los expedientes tanto para el erario público como para los trabajadores, que además aprovecharían ese tiempo no productivo en su empresa para mejorar su capacitación profesional.

Otras de las actuaciones propuestas son la potenciación de los clústeres, ayudas directas a las industrias, el fomento de la compra única innovadora, la reducción de la burocracia o la creación de un cuerpo de gestión en la estructura de la Administración pública regional que sirva de «ventanilla única» a la que puedan dirigirse las empresas para recibir asesoramiento y conocer los diferentes recursos que tienen a su disposición.

En cuanto al nuevo plan de modelo productivo, Martín ha explicado que el objetivo es consensuar un documento único para que tanto el Gobierno como los agentes económicos y sociales «vayan de la mano» en la configuración de un nuevo patrón de crecimiento para la comunidad Autónoma.

El Ejecutivo ha dado un tiempo a los empresarios y las organizaciones sindicales para que realicen sus aportaciones, que serán debatidas en la próxima convocatoria de la comisión, prevista para dentro de un mes.

El consejero ha calificado de «muy productiva» la reunión y ha agradecido la participación y la implicación de la patronal y los sindicatos en la mesa que ha de definir el modelo productivo de Cantabria para los próximos años.

El secretario general de Industria de CCOO, Daniel San Miguel y el responsable de Empleo de UGT, Julio Ibáñez, han valorado positivamente la propuesta de unificar los planes y las medidas para hacer frente a la situación de la industria, sobre todo lo apuesta por la formación para mejorar el capital humano de las empresas en periodos de regulación de empleo.

Además de reconocer que en Cantabria «no se pueden hacer milagros» frente a la actual coyuntura nacional y supranacional, el presidente de CEOE-CEPYME, Enrique Conde, ha destacado la disposición del Gobierno de consensuar medidas con los agentes económicos y sociales y no actuar de forma unilateral, según recoge el Ejecutivo en su comunicado.

La Comisión Sectorial sobre Transformación del Modelo Productivo y Modernización de la Industria y el Medio Ambiente tiene como objetivo la transformación del modelo productivo y de servicios en Cantabria a través del impulso a la digitalización de las empresas, el apoyo a l+D, la apuesta por la sostenibilidad medioambiental y el intercambio de conocimientos.

También busca el acuerdo para el desarrollo de sectores estratégicos como la bioeconomía, el turismo, el comercio, la creación de contenidos digitales, las industrias culturales y otros sectores de futuro.

Está integrada por representantes de las Consejerías de Innovación, Industria, Transporte y Comercio; Economía y Hacienda; Empleo y Políticas Sociales; Obras Públicas, Ordenación del Territorio y Urbanismo, y Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación, además de la CEOE-CEPYME y los sindicatos UGT y CCOO.

Se trata de una de las cuatro mesas sectoriales en las que se estructura el funcionamiento del Consejo de Diálogo Social de Cantabria, junto con la de Empleo y Formación; Igualdad, Políticas Sociales y Servicios Públicos e Infraestructuras, Transportes y Comunicaciones. Todas ellas trabajan en paralelo a las comisiones especializadas de Responsabilidad Social y de Cohesión Territorial y Despoblamiento Rural.