La huelga del metal encara una nueva semana tras el fracaso del enésimo intento de acuerdo

La novena cita en las oficinas del Pasaje de Peña, convocada a instancias del Gobierno cántabro, no ha hecho más que escenificar el desencuentro entre ambas partes, hasta el punto de que los representantes de la patronal no acudieron a la cita y siguieron la reunión por videoconferencia.

Los tres sindicatos critican que «una vez más la patronal ha demostrado que no quiere negociar ni llegar a acuerdos con nadie en una negociación donde solo han planteado propuestas que terminan siendo peores que las anteriores y significan pasos atrás».

Las organizaciones sindicales dicen que no pueden aceptar que se prive de derechos laborales fundamentales y se plantee como oferta salarial para 2021 una paga de 600 euros no consolidable en las tablas salariales y sin atrasos, e incrementos del 4,5% en 2022, 3,5% en 2023 y un 3,5% en 2024 con revisión del IPC real hasta el 60% de la diferencia de cada uno de estos tres años y sin atrasos. Además, UGT, CC OO y USO recalcan que Pymetal también ha rechazado una propuesta del Gobierno de Cantabria a las dos partes negociadoras consistente en un acuerdo de subidas salariales para los dos primeros años para desconvocar de inmediato la huelga y retomar después la negociación del resto del acuerdo colectivo. Según los sindicatos, la propuesta del Ejecutivo implicaba el abono de una paga equivalente a una subida salarial del 5% en 2021 no consolidable en las tablas salariales y un incremento de un 5% en el año 2022 que en este caso sí se añadiría a las tablas.

En opinión de las tres organizaciones sindicales, «después de tanto tiempo de negociación, no es tolerable que la patronal nos plantee primero una propuesta peor que con la que se cerró la negociación el pasado viernes, que siga radicalizando su postura y que después se niegue a aceptar todo aquello que modifica su estrategia de un convenio colectivo más precario, eliminando el plus de distancia y el contrato de relevo y con una pérdida de poder adquisitivo de los salarios inasumible».

UGT, CC OO y USO responsabilizan a la patronal del resultado de la negociación porque «nunca puede fructificar si una de las partes no quiere ni acercarse al acuerdo» y reiteran su voluntad de «negociar hasta cuando sea necesario con ánimo de alcanzar un acuerdo para acabar con una huelga general que no es deseada ni por los trabajadores ni por las empresas».

No obstante, los tres sindicatos advierten que «toda negociación y cualquier posible acuerdo no puede ser a costa de eliminar derechos laborales fundamentales y perder poder adquisitivo cada año como exige Pymetal».

Los sindicatos de industria de CC OO, UGT y USO han convocado a los trabajadores del sector del metal a una asamblea informativa el próximo miércoles, 15 de junio, para analizar la situación del conflicto, el estado de la negociación y de la huelga y consensuar las acciones a llevar a cabo. El encuentro será a partir de las 09.30 horas en el Parque de las Llamas de Santander, entre el Palacio Municipal de Deportes y el lago.

La asamblea informativa se celebrará de forma previa a la concentración prevista a las 12.00 horas a las puertas de la Consejería de Industria del Gobierno de Cantabria en el Parque Científico y Tecnológico de Santander (Pctcán) en protesta por los servicios mínimos que está fijando el departamento que dirige Javier López Marcano para algunas empresas.

Además, también el miércoles, a las 18.00 horas, hay convocada una nueva manifestación que recorrerá el centro de Santander, desde la calle Burgos hasta los Jardines de Pereda, para exigir un convenio digno para los y las trabajadoras del sector ante la cerrazón de la patronal Pymetal. Según indican las tres formaciones, ambas movilizaciones reivindican un nuevo convenio colectivo del metal y en el caso concreto de la concentración frente a Industria, «defender el legítimo derecho a la huelga vulnerado por unos servicios mínimos injustificables y que se están concediendo con frecuencia y sin reparo alguno en clara connivencia con muchas empresas del sector».