Nueva condena a la repartidora de Amazon en Cantabria

Ha sido el propio sindicato USO el que acaba de difundir el fallo judicial, una resolución que viene acompañada con el abono de los salarios dejados de percibir y una indemnización de 6.251 euros, «una más de un corolario de sentencias condenatorias que esta empresa viene recibiendo desde que los trabajadores decidieron organizarse y constituyeron un comité de empresa». No obstante, el fallo no es firme y puede recurrirse.

Según la organización sindical, «es absolutamente inaceptable que en territorio europeo existan empresarios que de manera recurrente confronten con el sistema de derechos fundamentales de los trabajadores como es el de constituirse en sindicatos o ejercer las labores de representación sindical que nuestra Constitución ampara».

A su juicio, «estamos en este caso ante un tipo de empresa con beneficios millonarios pero que pretende mantener a sus trabajadores con salarios próximos al SMI, con condiciones laborales muy precarias como base de su negocio y para ello necesitan transgredir de manera casi sistemática la normativa laboral, a veces, como es el caso, con ataques directos a los sindicalistas».

A este respecto, USO exige al Legislativo «la elaboración de leyes más efectivas para combatir este tipo de acciones y al Gobierno más contundencia ante la reiteración de ataques a los derechos de los trabajadores en empresas donde la escasa entidad de las sanciones no tiene un poder disuasorio suficiente».