Oliveira avisa de que Solvay «está en peligro» sin la descarbonización

Al hilo de la descarbonización, el director general señaló que la fábrica está «en un punto de interrogación» y que esta «tenía que pasar por este proceso». «Este proyecto de transición de modelo del carbón a energías más sostenible tiene que tener el visto bueno», continuó Oliveira, quien prevé reducir con esta iniciativa «casi 400.000 toneladas de dióxido de carbono (CO2)».

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Durante su intervención en el acto, pidió a las instituciones, sobre todo al Ejecutivo nacional, que ayuden económicamente a la puesta en marcha de este plan. «Estamos esperando un mayor esfuerzo del Gobierno de España, ya que el de Cantabria siempre nos ha ayudado, dentro de sus posibilidades». Oliveira tiró del pasado y apuntó que hace seis años la fábrica torrelaveguense estaba en los primeros puestos europeos de descarbonización y «ahora estamos en la cola». «Cantabria creo que resiste mucho al cambio, hay que meter caña, avanzar y creer. No hay que tener miedo del cambio porque las oportunidades están ahí y hay que aprovecharlas», apostilló.

«Un directivo tiene que estar siempre preparado para lo que viene». Dicho eso, Oliveira sacó unos folios de su carpeta y comenzó un discurso emotivo y muy aplaudido por los presentes, en el que afirmó que «Solvay me cambió la vida». Durante su intervención, el director general de la fábrica hizo un repaso sobre el pasado y futuro de su vida personal y laboral, además del presente, que lo tildó de «regalo y del tiempo más importante». «La vida solo se puede entender mirando hacia atrás, pero viviendo en el hoy», añadió.

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Igualmente, apuntó que un directivo gestiona el negocio, pero que un «buen directivo cuida, enseña y aprende con las personas que gestiona el negocio». Por ello, asumió que su labor también tiene que ver con el «desarrollo y crecimiento personal» de los hombres y mujeres que trabajan en la empresa, a los que hay que «darles la mayor autonomía posible». «Hay que ser mentores y entrenadores de las personas que forman nuestro equipo, para que sean mejores», agregó Oliveira, quien aseguró que «nadie logra nada solo, sino trabajando en equipo». «El éxito de uno es el éxito de todos», por lo que agradeció a sus trabajadores y familia, de quienes «he aprendido y continúo aprendiendo mucho». «Este premio también es vuestro», afirmó el directivo.