La pandemia apuntala la temporalidad laboral en Cantabria con sólo un 7,3% de contratos indefinidos

Según las estadísticas registradas por la Dirección General de Trabajo del Gobierno autonómico, se totalizaron 172.220 contratos temporales, 112.138 a jornada completa y 60.082 a tiempo parcial.

Esa temporalidad del 92,7% no es la mayor de los últimos años. Como ejemplo, en 2019, un ejercicio prepandémico que ya evidenciaba síntomas de fatiga en el crecimiento económico, la contratación indefinida se limitó al 6,2% de los 261.009 documentos recibidos en Trabajo. Aquí también se deja notar el efecto del covid, pues la comparativa arroja un recorte en la contratación en 2020 del 28,7%, con 75.126 acuerdos menos.

Pese a la leve recuperación de 2021, sí que se observa igualmente una mejora en la apuesta por los contratos indefinidos. Con las estadísticas del acumulado hasta junio este tipo de contratación crece hasta el 8,4% del total, 7.120 de los 84.361.

De los datos de los últimos años de Trabajo igualmente destaca la escasa incidencia en el apartado de contratos de formación y prácticas, puesto que la mayor parte de ellos corresponde a las Escuelas-Taller que financia la Consejería de Empleo. Los documentos firmados directamente por la empresa privada se limitan a unas pocas decenas, a pesar de las buenas condiciones que permiten las diversas subvenciones de la Administración.

Cuestionado el Gobierno al respecto, Empleo admite que es una de las prioridades del departamento la de elevar ese porcentaje de contratación indefinida frente a la temporalidad fortalecida en los últimos años.

El departamento que pilota Ana Belén Álvarez recuerda que en el año de pandemia de los 185.000 contratos rubricados, casi la mitad -un 46%- fueron de muy corta duración, es decir, de menos de un mes de duración; y en un 58% de los casos, el contrato fue de corta duración, menos de tres meses.

Por ello, la Consejería anima a las empresas a que aprovechen los incentivos recién publicados, que el Gobierno califica como «excepcionales». En el caso de la formalización de contratos indefinidos iniciales el alta en la Seguridad Social deberá haberse producido o producirse entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de diciembre de 2021. Se subvencionarán contratos a jornada completa, o a jornada parcial, aunque nunca menos del 60%, debiendo mantenerse los contratos un mínimo de un año y suponer incremento del empleo.

75.126contratos menos se firmaron en 2020 en relación a los datos del año anterior.

Las cuantías de la subvención varían. Si son jóvenes sin experiencia o que ésta sea inferior a tres meses, y personas desempleadas de larga duración, no perceptoras de prestaciones o subsidios se otorgarán 8.000 euros. Si son jóvenes con experiencia laboral; parados de larga duración perceptores de subsidios y mujeres mayores de 45 años se abonarán 7.000 euros. Por contratar a hombres mayores de 45 años serán 6.000 euros; mientras que los parados de larga duración mayores de 50 años y personas que hayan estado previamente contratadas en empresas de inserción por su condición de personas en riesgo de exclusión podrán beneficiarse de una ayuda de 9.000 euros.

Las personas no incluidas en ningún apartado anterior tendrán una bonificación de 4.000 euros. Además, las cuantías podrán incrementarse en 1.000 euros adicionales en determinados casos como ser mayor de 55 años o menor de 30, tener discapacidad o sufrir violencia de género.

No sólo eso. El Ejecutivo también incentiva la conversión de contratos temporales en indefinidos, siempre con el compromiso de mantener al trabajador al menos un año. La cuantía de la bonificación será de 2.500 euros en el caso de hombres y 3.000 euros en el caso de mujeres.

Si lo que se transforma es el contrato en prácticas de un joven o un contrato de formación y aprendizaje, el incentivo se incrementa hasta los 4.500 euros en el caso de los hombres y de 5.500 euros en el de las mujeres.

En la transformación de contratos temporales a indefinidos las cuantías también podrán incrementarse en 1.000 euros más si la persona contratada cumple con las mismas condiciones que en el programa previo. El Ejecutivo insiste en que es una oportunidad única.