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Los sindicatos UGT y CIG han alcanzado este jueves un preacuerdo con la patronal para firmar un nuevo convenio de conservas de pescado (a nivel nacional) del que se ha excluido CCOO «porque no cumple con las reivindicaciones de las trabajadoras», según ha informado esta central al hacer público el pacto. El sector llevaba varias semanas con movilizaciones (tenía previstas nuevas jornadas de huelga para dos fechas de marzo) para exigir la equiparación salarial del grupo 5 con el 6, algo a lo que no se da satisfacción en el preacuerdo, ha denunciado Comisiones Obreras. El Convenio Colectivo Estatal de las Conservas de Pescado afecta en Cantabria a unas 1.200 personas,
Esta organización ha señalado que, además, las nuevas contrataciones en el sector tendrán que trabajar en fin de semana «de forma obligatoria». Según sus datos, el documento no incluye la equiparación salarial del grupo 5 con el grupo 6 pero sí el trabajo en fin de semana y festivos de forma obligatoria para las nuevas contrataciones. CCOO de Industria convocará asambleas informativas «para explicar punto por punto por qué no está de acuerdo con el contenido de lo rubricado por UGT y CIG», aunque avanza que el pacto «incumple de forma taxativa las reivindicaciones de las trabajadoras, que apoyaron las huelgas y movilizaciones con la idea clara de conseguir, de una vez por todas, un convenio digno e igualitario».
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Este preacuerdo debe ratificarse en el plazo máximo de 30 días, caso es el que será de aplicación a todo el sector. Por este motivo, CC OO ha indicado que no le parece lícito firmarlo, ya que no incluye la equiparación salarial perseguida «y, quizás, porque no está claro, también incluye en la práctica el trabajo en fin de semana para todo el personal». Por otra parte, a CCOO le ha sorprendido «enormemente» que los contenidos del preacuerdo «en el fondo en nada difieren de la última propuesta de la patronal del pasado 2 de febrero» que los tres sindicatos convocantes de las medidas de presión habían rechazado.
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