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Siemens Gamesa anunció ayer un plan de reestructuración a nivel mundial que implicará la salida de 2.900 empleados, de los que 475 corresponden a su plantilla en España. En concreto, según fuentes sindicales, estas bajas se focalizarán en el ámbito de oficinas, aunque hay ... otra línea de actuación dentro del denominado 'Plan Mistral' puesto en marcha por la nueva Dirección del Grupo: la intención de «externalizar» varios centros productivos, entre ellos el que tiene en Reinosa, especializado en los últimos tiempos en la fabricación de aerogeneradores de gran tamaño dirigidos a la industria eólica e integrado en la división Gamesa Electric.
Según confirman fuentes sindicales, la noticia llegó a la planta campurriana hace casi dos semanas después que los responsables del grupo fruto de la fusión entre Siemens y Gamesa se lo trasladara a los representantes de los trabajadores. Eso sí, según la información que tiene la plantilla de Reinosa, todavía no se han avanzado detalles sobre las preferencias para esa venta: si a un cliente que ya trabaje con Gamesa, a un competidor o a otro tipo de interesado como un fondo de inversión.
Tampoco se han dado plazos al respecto de esa «externalización» apostillan desde la factoría campurriana, que cuenta en la actualidad con cerca de 230 empleados y en los últimos años se había consolidado como una de las más competitivas del país.
230 trabajadores, aproximadamente, tiene a día de hoy la fábrica de Reinosa.
En cuanto al 'Plan Mistral', el recorte en España afectará a algo más del 9% de la plantilla total del Grupo, que asciende a un total de 5.097, según datos de la empresa.
Por su parte, los 2.900 empleos que se verán afectados a nivel global son algo más del 10% de la plantilla de más de 27.380 empleados con que cuenta Siemens Gamesa en el mundo.
Esta plan de ajustes afectará principalmente a Europa, donde, además de en España, habrá recortes de plantilla en Dinamarca (800), Alemania (300), España (475) y Reino Unido (50). También se producirán ajustes en otras áreas geográficas; indicó la compañía, añadiendo que los detalles de los países afectados se definirán en las negociaciones con los comités de empresa.
El consejero delegado de Siemens Gamesa, Jochen Eickholt, afirmó que «nunca es fácil tomar una decisión de este tipo, pero este es el momento de llevar a cabo las medidas necesarias para dar un giro a la compañía y asegurar su futuro sostenible».
«Necesitamos construir una Siemens Gamesa más fuerte y competitiva para consolidar nuestra posición como actor clave en la transición energética verde», complementó.
En un comunicado, el Grupo indicó que esta medida de ajuste de plantilla supone un nuevo paso en la implantación de su nuevo modelo operativo, «diseñado para maximizar el potencial de la compañía y permitir un crecimiento rentable a largo plazo a través de una estructura más sencilla y eficaz».
Con el lanzamiento del programa Mistral en mayo, se puso en marcha un proceso de reorganización, tanto para identificar sinergias en distintas funciones como para ajustar la capacidad de producción a las demandas del mercado.
Paralelamente, y con el fin de cumplir las proyecciones de crecimiento de la compañía, Siemens Gamesa indicó que ha seguido trabajando para reforzar áreas de crecimiento en mercados estratégicos, «aprovechando su posición de liderazgo en el mercado 'offshore' (eólica marina), así como para hacer crecer la cadena de valor y enfocar el negocio en los proyectos».
La empresa señaló que «colaborará estrechamente» con los representantes de los trabajadores para minimizar el impacto de este ajuste, priorizando las salidas voluntarias y las recolocaciones.
El periodo de negociación comenzará a principios de este mes de octubre. El nuevo modelo operativo y la nueva estructura organizativa entrarán en vigor el 1 de enero de 2023. Los cambios en la plantilla se ejecutarán en función del resultado de las negociaciones con los comités de empresa, a más tardar antes del ejercicio 2025. Así, las salidas se producirán en los dos próximos años fiscales, 2023 y 2024.
Desde la culminación del cierre de la fusión de Gamesa y la división eólica de Siemens en 2017 el grupo ha llevado a cabo diversos ajustes en su plantilla que han afectado también a España. El último de ellos, a principios de 2021, supuso el cierre de las plantas de Somozas (A Coruña) y Cuenca.
El anuncio llega en un momento en que Gamesa en Reinosa estaba trabajando a buen ritmo al calor de los diferentes encargos de parques eólicos por todo el mundo. El último anuncio se produjo en julio, cuando Gamesa informó de un nuevo contrato para un parque en Suecia, lo que elevaba la carga de trabajo del centro cántabro.
Se trataba de 42 aerogeneradores en territorio escandinavo con los que ya eran 18 los parques eólicos con la nueva plataforma cuyos generadores se harán en Reinosa. En total, 345 nacelles, una cifra que seguirá creciendo.
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