Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo para el convenio del Metal

Daniel San Miguel, secretario general de la federación de Industria de CC OO en Cantabria, ha destacado que el preacuerdo contempla la subrogación del 100% de los trabajadores cuando se produzca cambio de contrata. «Desde la Federación de Industria hemos trabajado duro en este tema porque cada vez son más las grandes empresas que subcontratan trabajos que antes se hacían desde la matriz y se estaba produciendo una precarización de los empleos al obligar a los trabajadores, en muchos casos, a renunciar a sus condiciones laborales de origen».

El preacuerdo, además, mantiene el contrato de relevo, fundamental en al renovación de plantillas en el sector del Metal, y contempla, además de otros beneficios laborales, subidas salariales del 1,3% para el año vencido de 2017; para 2018 y 2019, del 1,8% más una cláusula de revisión que garantiza el 0,2% por encima del IPC, y para 2020, del 2% + 0,2.

«La unidad de los trabajadores y la presión en las calles han ido empujando a Pymetal a negociar y a entender que era hora de comenzar a trasladar los beneficios de las empresas a los trabajadores», ha explicado Daniel San Miguel, que considera que si se firma el convenio el 8 de octubre se ganará en estabilidad laboral y paz social en Cantabria y se habrá logrado mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores «del motor económico de la región».