La subida salarial pactada en convenio llega al 4,2% en junio

UGT señaló ayer en nota de prensa que en el primer semestre del año se han suscrito en Cantabria un total de 62 convenios colectivos, 49 de empresa y otros 13 de sector, que afectaron a un total de 3.334 empresas y a 26.246 trabajadores, con dicho incremento salarial, que en el caso de las empresas se reduce a un 3,19% y en el de los sectores repunta hasta un 4,54%.

Según el secretario de Acción Sindical de UGT en Cantabria, Valentín Fernández, hasta el pasado mes de mayo el poder adquisitivo de los salarios de convenio colectivo «perdían en la región un 4,3% en comparación al último dato disponible de la evolución anual media del IPC por comunidades (8,8% en Cantabria), aunque en junio se ha vuelto a disparar hasta superar el 10% y la cuestión se agrava».

El sindicato precisa que, aunque no está disponible aún el dato concreto de la evolución anual de la inflación en Cantabria del pasado mes de junio, «es evidente que la pérdida de poder adquisitivo repuntará porque en todos los demás meses del año el aumento del IPC regional ha sido superior al de España y previsiblemente superará el citado 10,2% nacional». El incremento acordado en convenio colectivo es el tercero más alto del país, sólo superado por el 5,09% del País Vasco y el 4,54% de Navarra, y se sitúa casi dos puntos por encima de la media nacional (2,45%), aunque «no evita una pérdida de poder adquisitivo de los salarios inasumible», dijo.

Para el responsable de UGT «es evidente que se tienen que subir los salarios de una manera acorde a los precios. No hay peor receta para el crecimiento económico que la pérdida de poder adquisitivo».