La edad de jubilación

Debería verse como natural y positivo alargar la edad de jubilación, dado que cada vez vivimos más años y en mejores condiciones. La clave no es tanto una edad de jubilación que se determine en un momento determinado del tiempo. La referencia para establecer cuándo deberían retirarse los trabajadores es la longevidad. Si antes nos jubilábamos con 65 años cuando apenas se excedía en media los 70 años, parece lógico prolongar la vida laboral más allá de esta edad cuando vamos a alcanzar y exceder, en media, los 90 años.

En España, el año 2013 se inició un periodo transitorio de incremento progresivo de los 65 a los 67 años, donde quedará fijada en el año 2027. Sigue abierta la puerta a jubilarse a los 65 años, pero solo a aquellos que acrediten un periodo mínimo de cotización, que en el año 2027 y años sucesivos será de 38 años y 6 meses.

En los Países Bajos pasará de 65 a 67 años, en Irlanda de 65 a 68 años, en Alemania quedará fijada en los 67 años. En países como Italia, que se basa en un sistema de cuentas nocionales, la edad de jubilación es flexible y comprende el intervalo entre los 62 y los 70 años. En Suecia ocurre algo parecido, y su Parlamento ha llegado a debatir la posibilidad de elevar la edad de jubilación a los 80 años.

El debate de la edad de jubilación debería abrirse en el Parlamento de España, sin esperar al año 2027, tanto para trabajadores, como para empresarios autónomos y funcionarios, al igual que en Suecia y otros países.