Los Corrales tira de bolsas de empleo y ofertas de trabajo para reforzar la plantilla municipal

El alcalde habló de las bolsas de empleo como una «herramienta imprescindible» y certificó la intención de revisar las bolsas actuales y adaptarlas a las necesidades municipales «para cubrir temporalmente y con garantías los puestos de trabajo ya por vacaciones, bajas o puntas de trabajo que requiere un Ayuntamiento como éste».

Argumosa también incidió en la Oferta Pública de Empleo puesta en marcha el año pasado, una oferta que se abrió precisamente con la incorporación de una administrativa en el área de contratación. También está en marcha la oferta para cubrir una plaza de arquitecto y otra de técnico informático y se avanza en la oferta de una plaza de cabo y dos agentes de movilidad en la Policía Local. «En personal andamos como andamos y hay que dar solución ya a esa situación», dijo.

El BOC ha publicado recientemente las bases reguladoras para la provisión, mediante concurso-oposición de una plaza de técnico informático del grupo B.

En el ámbito del empleo también resaltó las 24 personas contratadas en los primeros días de 2022 gracias al proyecto de colaboración de la Consejería de Empleo con las Corporaciones Locales, un plan que periódicamente, explicó, viene a paliar los problemas que en administración y obras y servicios supone una plantilla «más que corta».