Castro convoca por tercera vez la plaza de director de la Residencia

Así, en anteriores convocatorias se requería contar con cinco años de experiencia laboral previa en dirección de centros geriátricos, algo que el documento actual omite para agilizar la incorporación de un nuevo director, ya que la residencia lleva desde comienzos de año sin director.

Entre los requisitos actuales, se exige contar con una titulación universitaria oficial (grado o diplomatura) y una formación adicional en áreas como geriatría, discapacidad o gestión de centros de atención, con un mínimo de 300 horas, impartidas por instituciones reconocidas. Todo ello deberá justificarse con los correspondientes diplomas de asistencia. Asimismo, se valora la experiencia pero los aspirantes ya no deben superar el escollo de tener cinco años de recorrido al frente de un centro de las mismas características.

El proceso de selección contempla una lista de espera o bolsa de trabajo, a la cual podrán acceder quienes superen la fase de oposición pero no obtengan la puntuación necesaria para acceder al puesto titular. Esta lista de espera permitirá la cobertura temporal en caso de ausencias, y los aspirantes serán llamados en función de su puntuación, comenzando siempre por el candidato con mayor calificación.

El proceso selectivo constará de tres fases. La fase de oposición incluirá un cuestionario de preguntas sobre el temario y un supuesto práctico relacionado con las funciones del cargo. La fase de concurso valorará la experiencia profesional previa en una posición similar y la formación adicional en cursos, congresos y seminarios afines a la plaza convocada. Finalmente, se llevará a cabo una entrevista curricular para evaluar aspectos específicos de la formación y experiencia del candidato en relación con el puesto.

Las solicitudes deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento dentro de los 20 días hábiles posteriores a la publicación en el BOC. Las nuevas bases atienden a la necesidad de suprimir la exigencia de contar con cinco años de experiencia de un puesto igual al vacante, algo que los grupos mayoritarios de la oposición en Castro Urdiales (PP y PRC), venían reclamando para solventar el problema de personal que estas instalaciones llevan arrastrando desde hace meses. Aún así, la experiencia sigue siendo un punto a favor a la hora de acceder a la plaza.