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El programa de lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario de Castro Urdiales 2023 ha arrancado este lunes con un grupo de 20 desempleados del municipio.
A través de la lanzadera se persigue dinamizar y empoderar a sus integrantes para, teniendo en cuenta sus deseos, competencias ... y radio de acción, mejorar su empleabilidad. Todo ello contando con el apoyo e impulso de una coordinadora profesional. El proyecto tendrá una duración de seis meses y, atendiendo a las especiales circunstancias, se primará el uso de herramientas telemáticas sin descartar las dinámicas presenciales con todas las medidas de seguridad que determinan las autoridades sanitarias.
Las actividades se concentrarán en horario de mañana con 2 o 3 sesiones semanales y se llevarán a cabo sesiones individuales y grupales, así como talleres de formación y dinámicas de grupo en las que se trabajará entre otras áreas como el emprendimiento, la orientación laboral, el autoconocimiento y la inteligencia emocional o las herramientas de búsqueda de empleo.
El grupo ha tenido este lunes su primera toma de contacto con una presentación del programa a la que también ha acudido la concejala de Promoción Económica y Empleo, Nereida Díez, en las aulas del edificio contiguo a la residencia municipal, conocido como El Asilillo.
La edil del área ha destacado la elevada empleabilidad del programa, que arroja cifras notables de inserción laboral, si bien apuntó un «pequeña bajada», durante la pandemia, que aún así alcanzó el 50% de los participantes. En términos generales, «podemos hablar del 80%, contando inserción laboral, así como gente que decide recuperar sus estudios o emprender otra vía y formarse en otras áreas que no tenían pensado». Como ejemplo, Díez, señala el caso de una participante de la lanzadera que ha dado comienzo hoy, licenciada en derecho y con alrededor de 15 años de experiencia en el sector administrativo, y actualmente se está formando como auxiliar de enfermería.
En cuanto a los participantes -20 en total- el grupo cuenta con personas con rangos edades entre los 20 y los 50 años aproximadamente, y de todo tipo de formación, desde estudios superiores, bachillerato o graduado escolar, entre otros. La edil del área destacó el carácter multidisciplinar de la iniciativa, que abarca no solo la formación o las herramientas de búsqueda de empleo, sino también dinámicas de trabajo grupal, la preparación de entrevistas laborales o la gestión de emociones.
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