Secciones
Servicios
Destacamos
La presidenta del PP en Cantabria, María José Sáez de Buruaga, y el diputado regional César Pascual se han referido al problema de la falta de personal en el Hospital Comarcal de Laredo. Lo han hecho al término de la rueda de prensa ofrecida esta ... mañana para anunciar nuevas cifras sobre las listas de espera quirúrgica en la región.
Buruaga ha opinado que el Hospital de Laredo tiene un problema a nivel organizativo y de falta de planificación. «Estamos hablando de la supervivencia de un hospital comarcal, que atraviesa una situación muy grave mantenida en el tiempo. El Gobierno deja que los problemas se pudran en un cajón negando el problema y no ha hecho nada para abordarlo».
La presidenta del PP en Cantabria quiso ir a la raíz del problema: «Formamos cada año en Cantabria a profesionales de la medicina que se van a trabajar a otras ciudades. La pregunta es: ¿Por qué no somos capaces de retenerles? Se van a otros hospitales comarcales con mejores condiciones, mejor organización y donde encuentran mayor estabilidad. Hay que hacer política de Recursos Humanos».
Por su parte, César Pascual ha señalado que el problema está en que «el Gobierno es incapaz de hacer equipo con los profesionales. ¿Por qué no llegan a acuerdos? No es fácil: hay que gestionar, negociar, hacer equipo... todo menos dejar caer un hospital comarcal y abandonar a Laredo».
Noticia Relacionada
«El Gobierno está enfrentando a un hospital con otro, un servicio con otro, un profesional con otro y a los pacientes con los profesionales. Por ejemplo, exige a Valdecilla que haga un favor al Hospital de Laredo, pero este no es el tono. No se puede exigir cuando se está pidiendo un favor. Con estas formas, el Gobierno está enfrentando a Valdecilla con Laredo», ha explicado el diputado. «Además, los alcaldes son interlocutores no válidos para hacerlo».
A juicio del diputado popular, «no se trata de imponer, sino de negociar con los profesionales para llegar a un consenso y no generar tensiones inútiles» y apuntó que «la solución están en poner incentivos a los profesionales para que no se vayan a otros hospitales».
¿Ya eres suscriptor/a? Inicia sesión
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
Publicidad
Publicidad
Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.