Denuncian al Ayuntamiento «por nombrar de forma ilegal» a dos inspectores de la Policía

El concejal de Policías del Ayuntamiento de la capital, Pedro Nalda, a preguntas de este periódico, aseguró que no tiene conocimiento de la denuncia presentada y que, en cualquier caso, ambos inspectores sí cuentan con el curso de formación que realizaron, pero, admite el edil, con carácter previo a la celebración del proceso selectivo. Sin embargo, el Gobierno de Cantabria, a petición del Ayuntamiento de Santoña por un asunto similar, emitió recientemente un comunicado a todos los Consistorios para recordar que la Ley cántabra de Coordinación de Policías Locales establece que «una vez finalizado el proceso selectivo, los aspirantes deberán realizar un curso específico de formación teórico práctica en la Escuela Autonómica de Policía Local», es decir, con carácter posterior. A este respecto, Nalda argumentó a este periódico que es «ahora» cuando el Gobierno regional ha cambiado el criterio sobre los cursos de formación, dando por bueno el anterior, según su interpretación.

El asunto es motivo de gran preocupación entres los sindicatos del Ayuntamiento de Santander, no sólo porque afecta a dos inspectores de la Policía Local de Santander, sino porque alude directamente al concejal Pedro Nalda, aunque este trata de eludir cualquier posible responsabilidad recordando que los nombramientos de ambos agentes se realizaron a propuesta del presidente del tribunal del proceso de selección. «En ningún caso, del concejal del área que sea. No se trata de unos nombramientos aleatorios del concejal de Policías», aseveró Nalda. De todas formas, la Junta de Personal del Ayuntamiento de Santander se reunió a finales de la pasada semana para analizar la situación interna de la Policía Local a raíz de la denuncia presentada en el juzgado por el funcionario municipal. Los sindicatos acordaron enviar un escrito a la alcaldesa de Santander, Gema Igual, para trasladar su preocupación y solicitar aclaraciones a los nombramientos de los dos inspectores, fundamentalmente tras la nota emitida desde el Gobierno de Cantabria respecto a la necesidad de completar el proceso selectivo con un curso de formación con carácter posterior.

Todo comienza el 29 de noviembre de 2017, cuando el Ayuntamiento de Santander convoca el concurso oposición para cubrir dos plazas de inspectores de la Policía Local. En las bases de la convocatoria, publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria, se especifica que «realizado el curso de formación» se informará al Ayuntamiento sobre los aspirantes que lo han realizado (el curso) y se procederá a su nombramiento como Inspector del Cuerpo de Policía Local.

A dicho proceso, celebrado entre los meses de febrero y agosto de 2018, se presentaron únicamente dos aspirantes, que superaron esta fase. Un año después, en agosto de 2019, el Boletín Oficial de Cantabria publicó la convocatoria del curso de formación para mandos intermedios, donde se especifica que el curso tiene por objeto «completar la formación de quienes acceden a la categoría de oficial, subinspector e inspector de los Cuerpos de Policía Local una vez superada la fase de concurso oposición del proceso selectivo». Ni en la documentación que manejan los sindicatos, ni en la que ha consultado este periódico, consta informe alguno sobre la realización de este curso por parte de los dos inspectores nombrados por el Ayuntamiento de Santander.

Los dos agentes que superaron el concurso oposición tomaron posesión finalmente del cargo de inspector el 14 de agosto de 2018, acto publicitado a través de notas de prensa por el Ayuntamiento de Santander.

En la denuncia presentada, el funcionario municipal cree que lo sucedido con el nombramiento de ambos inspectores puede ser constitutivo de un delito de aceptación de nombramiento ilegal del artículo 406 del Código Penal, apartado que castiga a la persona que acepte la propuesta, nombramiento o toma de posesión sabiendo que carece de los requisitos legalmente exigibles.

Con toda esta situación, la Junta de Personal del Ayuntamiento de Santander, formada por los representantes de los cinco sindicatos: UGT, CSIF, CC OO, SIEC y USO-APLB, de manera unánime, decidió registrar un escrito dirigido a la alcaldesa Gema Igual,  a la que se le solicita «información detallada sobre la aplicación, en el ámbito del Ayuntamiento de Santander, de los informes remitidos por la Dirección General de Administración Local». «Lo que queremos saber –dicen los sindicatos– es cómo va a afectar al Cuerpo de Policía de Santander la aplicación de estas directivas». Miembros de la Junta de Personal explicaron que están «preocupados por las consecuencias jurídicas que esta situación pueda acarrear a la Policía de Santander si el concejal de área era conocedor de que se estaba incumpliendo la ley al nombrar a los dos inspectores sin que hubieran realizado los cursos en tiempo y forma».