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Tras casi dos años de obras y una inversión de 3,6 millones de euros, el Centro de Iniciativas Empresariales (CIE), un edificio «eficiente e inteligente», ya es una realidad en Santander. El espacio, que cuenta con 1.600 metros cuadrados, sótano, tres alturas y ... terraza, nace para «retener y potenciar el talento local». Así lo expresó ayer la alcaldesa de la ciudad, Gema Igual, durante la inauguración del espacio, ubicado en la calle Tesilla (La Albericia), que contó con la presencia de Ana Botín, presidenta de Banco Santander, entidad patrocinadora del proyecto, para quien este centro va a ser una «referencia» en Cantabria y en España.
Nadie se quiso perder la cita para conocer el nuevo punto de encuentro destinado a empresas y emprendedores cuyas obras ha elaborado la empresa Senor. Y es que la inauguración congregó a gran parte del tejido empresarial cántabro, además de otras autoridades como la concejala de Empleo, Isabel Gómez-Barreda, que hizo de anfitriona al ser un proyecto de su área; Manuel Iturbe, director territorial de Banco Santander en Cantabria y Asturias; los rectores de la Universidad de Cantabria y de la Universidad Europea del Atlántico, Ángel Pazos y Rubén Calderón, respectivamente, y la gran mayoría del equipo de gobierno del Consistorio santanderino. Todos ellos pudieron recorrer cada uno de los espacios del centro, que ha sido creado para «impulsar el crecimiento y la innovación empresarial» gracias a los fondos europeos destinados a Estrategias de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado (Edusi).
En la planta baja, el estudio De la Fuente Arquitectos, encargado del proyecto, priorizó los espacios diáfanos, en donde hay un anfiteatro para eventos con capacidad para 134 personas –ayer estaba lleno–, oficinas de gestión y espacios de trabajo «versátiles» que han sido distribuidos en torno a un patio central acristalado. La primera planta, de 420 metros cuadrados, está destinada a la colaboración y tutorización de empresas emergentes, con espacios en los que diferentes trabajadores pueden desarrollar su actividad en un mismo espacio, talleres interactivos, salas de reuniones para «fomentar la creatividad y el trabajo en equipo» y despachos individuales que se ceden a emprendedores de base tecnológica durante un periodo «para su consolidación». Siguiendo con el recorrido por el centro está la segunda planta, de 360 metros cuadrados, que cuenta con dos grandes aulas donde se impartirá formación especializada de la mano de la Asociación de Empresas Tecnológicas de Cantabria (Ascentic). «Al finalizar la formación, el centro de iniciativas empresariales les garantizará un contrato laboral de al menos seis meses, brindándoles una experiencia valiosa que también contribuirá al crecimiento y desarrollo de nuestro tejido empresarial», explicó Igual. Además, esta planta cuenta con una terraza de casi 100 metros cuadrados que servirá como zona de «esparcimiento y descanso». Este centro también cuenta con un aparcamiento ubicado en el sótano para coches, motos y bicicletas. «Cuenta con cargadores eléctricos para vehículos», añadió la alcaldesa.
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Igual puso en valor el «compromiso y generosidad» de Banco Santander, «fundamental en la ampliación de contenidos para este nuevo edificio innovador». «Gracias a los fondos aportados por esta entidad vamos a desarrollar recursos excepcionales, donde no solo se fomentará la formación especializada, sino que seremos capaces de retener el talento joven», detalló.
Por su parte, la presidenta de la entidad bancaria, Ana Botín, se refirió a este nuevo centro como la llave para «cerrar ese espacio» que, en ocasiones, existe entre el talento y las oportunidades laborales, y así «conseguir» que se creen empresas en Cantabria. Según explicó, el Banco Santander colaborará con el CIE poniendo a su disposición las plataformas que tiene la entidad relacionadas con la formación y el emprendimiento, como Santander Open Academy o Santander X. A juicio de Botín, «hay un hueco» entre la universidad y la primera experiencia laboral porque «si no tienes experiencia no te dan trabajo», por lo que ve «importante» poder ofrecer esa experiencia que ayude luego a quedarse o a conseguir otro trabajo, así como contribuir a que las empresas pequeñas logren «el mejor talento».
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