El equipo del centro de Castilla-Hermida critica que han perdido «dos médicos en dos años»

A su juicio, «no es de recibo que con la sobrecarga que soportamos –a las salidas por jubilación se añaden las bajas y las vacaciones sin sustituir– veamos reducida aún más nuestra plantilla médica, cuando lo que tendría que hacer el SCS es crear plazas para atraer profesionales, no reducir las que tenemos». Sin embargo, desde la Gerencia explican que es una «medida necesaria», en el contexto de déficit de profesionales, para ampliar la plantilla de una zona básica «donde tienen cupos muy superiores» a los de Castilla-Hermida, «numerosos pacientes institucionalizados» (es decir, que viven en residencias y en la mayor parte de los casos requieren desplazamiento a 'domicilio') y «una mayor dispersión geográfica».

En definitiva, con sus argumentos, el departamento que dirige Teresa Ugarte pone de manifiesto que hay situaciones dentro de la red de Atención Primaria donde urge más ganar efectivos.Pero el equipo de Castilla-Hermida insiste en que «nos vamos a quedar sólo con diez médicos en el centro y aún tenemos otra jubilación a la vista, en octubre. En su momento, asumimos a los pacientes del compañero jubilado en 2020, en plena pandemia, y ahora tenemos que asumir los de este último... lo que, sin duda, va a suponer un detrimento de la asistencia.Es que no podemos atender igual cuando el trabajo se multiplica».

Recuerdan que, aunque el volumen de sus cupos puedan ser inferiores a los de otros centros de salud, «hay que valorar el perfil mayoritario». «Cuando tienes a un alto porcentaje de mayores de 75 años, sabes que requieren una atención mucho más frecuente que cuando tienes cupos en los que predomina la población más joven», apuntan en declaraciones a este periódico, sin ocultar su malestar por la merma de su plantilla.