El PSOE de Santander reclama el cese de Nalda y que pague los 9.000 euros de sanción por vulnerar un derecho sindical

Fernández considera que «no puede seguir ni un minuto en su cargo quien desprecia a los trabajadores y a los sindicatos», por lo que ha reclamado a Igual que «deje de ponerse de perfil» y «actúe» después de que el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) haya ratificado la sentencia del Juzgado de lo Social que reconoce que Nalda negó al sindicato USO y a su delegado la posibilidad de participar en una reunión telemática entre Igual y el resto de sindicatos en la que se informaba sobre la crisis sanitaria, la reincorporación del personal y la realización de las pruebas PCR a toda la plantilla.

Además, el portavoz del PSOE ha destacado que Pedro Nalda «no es un interlocutor válido para la Junta de Personal», donde ya han pedido su cese por haber llevado al último Pleno una modificación de la Plantilla para 2021 distinta a la que se había pactado en la Mesa de Negociación.

El portavoz del PSOE ha recordado que tras la primera sentencia, el concejal socialista Néstor Serrano llevó una pregunta al Pleno y la única defensa que esgrimió Nalda fue que «la sentencia aún no era firme» y que USO mantenía un enfrentamiento con el resto de fuerzas sindicales, que nada tenían que ver con este procedimiento.

Para Fernández, los «atropellos» del concejal de Personal contra los derechos de los trabajadores, los enfrentamientos abiertos con la Junta de Personal y esta última sentencia «que pagaremos todos los santanderinos» deben llevar a la alcaldesa a cesarle de su cargo «si el propio Nalda no tiene la decencia de presentar su dimisión». Ha recalcado que esta sentencia que condena al Ayuntamiento por un «comportamiento antijurídico» y que obliga a pagar una indemnización por «daños morales» a un sindicalista debe ser «más que suficiente» para que Nalda «deje de aferrarse al sillón» con la ayuda de la alcaldesa y de Ciudadanos, que -según recuerda- ahora forma parte del equipo de Gobierno y «debe» forzar su destitución de la Concejalía de Personal y Participación Ciudadana.

Poco después de la petición del PSOE, Gema Igual ha defendido el trabajo que desarrolla el concejal de Personal y Protección Ciudadana, Pedro Nalda, y ha descartado su cese. La regidora ha asegurado que el Ayuntamiento acatará la sentencia ya que «no ha habido ningún acto reprochable porque el ejercicio de la libertad sindical corresponde a los delegados sindicales elegidos por los empleados municipales para que los representen y no corresponde al concejal de Personal designarlos».

Gema Igual ha aclarado que la sentencia se refiere única y exclusivamente al Comité de Seguridad y Salud en la que USO no tiene representatividad y a la que su delegado puede asistir con voz pero sin voto pero «ninguno de los delegados sindicales lo aceptó, por lo que tuvo que abandonar la reunión». Toda la documentación enviada y tratada en la reunión del citado comité fue puesta a disposición de todos los delegados de Junta de Personal, incluido el propio USO, por lo que «no hay ninguna actuación reprochable ni discriminatoria».

«Seguiremos convocando a las mesas de negociación a las secciones y delegados sindicales a los que los empleados municipales les han otorgado la representatividad pero que los delegados sindicales sin representatividad (caso de USO), asistan con voz pero sin voto a las mesas de negociación, no depende del edil de Personal sino de que estén de acuerdo las secciones sindicales que conforman las mesas y no están de acuerdo», ha apostillado.

Para Igual, la cuestión es que USO no ha conseguido los votos suficientes en las últimas elecciones sindicales «y quieren tener una representación en las mesas que no le corresponde». Por último, ha hecho hincapié en que una sentencia posterior del Juzgado de lo Contencioso Administrativo desestimó íntegramente la demanda interpuesta por USO negando al sindicato su presencia en dichas mesas e imponiéndole el pago de las costas judiciales.