El PP acusa ahora de 'enchufismo' a un concejal socialista en la polémica por el puesto de jefe de Vialidad

Mientras, los tres sindicatos más representativos del Ayuntamiento de Santander, UGT, CSIF y CCOO han rebatido, a Nalda, y han negado que el nombramiento se hubiera acordado con ellos.

El PSOE denunció ayer que se había nombrado para el cargo, que llevaba 25 años vacante, a un «viejo conocido» -compañero de promoción en la Escuela de Caminos- del concejal de Fomento y primer teniente de alcalde, César Díaz (PP) y que se había convocado por el procedimiento de urgencia y concurso de méritos en contra de la opinión de los sindicatos. Nalda respondió unas horas después que se había seguido un proceso reglado y con el acuerdo de los sindicatos y negó que la plaza llevase vacante 25 años. Explicó que las labores de esta plaza habían sido ejercidas mediante asignación de funciones por uno de los ingenieros del servicio, hasta su jubilación en diciembre. Las dudas abiertas por el PSOE ayer iban más allá, al recordar que el nuevo jefe de Vialidad, Pedro Manuel Sierra, había sido denunciado por el PSOE en Ceuta junto a otras seis personas, por una presunta prevaricación, que fue archivada provisionalmente. Las acusaciones de enchufismo se han vuelto hoy contra los socialistas y Pedro Nalda ha emitido un nuevo comunicado en el que califica de «gravísimo» que González de Riancho «haya tenido la desfachatez de dar una rueda de prensa para tratar de desprestigiar al primer clasificado en el concurso de méritos con la clara intención de intoxicar el procedimiento y allanar el camino a su prima carnal, que quedó segunda».

En su comunicado de hoy viernes, Nalda considera «intolerable» que el edil socialista -que estaba presente en la rueda de prensa de ayer con Fernández- «se haya atrevido a atentar tanto contra el honor del candidato seleccionado como de los funcionarios que llevaron a cabo la valoración para beneficiar a un familiar directo».

Sin embargo, la denuncia que ha recibido el PSOE detalla «prácticas delictivas» como el acceso a información privilegiada que podría haber beneficiado al candidato y la penalización en la valoración de los criterios subjetivos de los aspirantes con mayor experiencia y puntuación en los méritos objetivos. Asimismo, este anónimo apunta un doble rasero en las entrevistas y falta de competencia ni capacitación del tribunal para valorar cuestiones técnica. El PSOE ha trasladado la denuncia a sus servicios jurídicos para que estudien la procedencia de dar traslado de la misma a la Fiscalía de Cantabria.

Los sindicatos insisten en negar, como dice Nalda, que el proceso ha sido reglado y transparente. Esta misma mañana UGT, CSIF y CCOO han asegurado que la alcaldesa, Gema Igual, y el concejal de Personal, Pedro Nalda, «mienten» y han advertido que «tal y como refleja el acta de la mesa de negociación convocada el 24 de julio de 2020, el concejal de Personal presentó una propuesta de modificación de este puesto de trabajo con carácter de urgente, urgencia que reiteró en varias ocasiones, y que los sindicatos rechazaron y plantearon que se retirara del punto del orden del día».

UGT, CSIF y CCOO afirman que se opusieron a la propuesta de Nalda porque «no estaba justificada la urgencia ya que el puesto llevaba años vacante, había más puestos de igual importancia pendientes de cobertura definitiva y que aún no se habían presentado en la mesa y cabía la posibilidad de que hubiera algún empleado municipal con la titulación de Ingeniero de Caminos y con preferencia al puesto a través de la convocatoria de un concurso interno de méritos».

Además, precisan los sindicatos, «no se sostenía la necesidad de la titulación de Ingeniero de Caminos, ya que los técnicos que venían desempeñando este puesto mediante asignación temporal de funciones no poseían tal titulación».

Insisten también que se opusieron a que la entrevista personal puntuara entre los méritos específicos»

El concejal de Personal ha reiterado, sin embargo, que tanto las bases generales para la provisión de esta plaza a través del concurso de méritos, como la Oferta de Empleo Público de 2020, fue consensuada por los sindicatos; que no ha existido ningún trámite por el procedimiento de urgencia, y que la modificación de la RPT solo afectó a ampliar las candidaturas a funcionarios ingenieros de caminos de cualquier Administración pública, y no solo del Ayuntamiento de Santander, con el objetivo de contar con una mayor concurrencia, así como más experiencia profesional y cualificación en el desempeño de los trabajos desarrollados por el Servicio de Vialidad.Las bases para la provisión del puesto fueron publicadas en el BOC de 29 de junio de 2021, a cuya convocatoria se presentaron 10 candidatos de diferentes Administraciones públicas.