Un 53% de los empleados LGTBIQ+ ocultan su identidad en el trabajo

Y es que los datos hablan por sí solos: un 53% de personas LGTBIQ+ sienten que tienen que ocultar su identidad en el trabajo y un 86% de encuestados considera necesario ocultar su orientación sexual en las entrevistas de trabajo. Además, un 42% han sufrido algún tipo de violencia verbal en el trabajo . Como consecuencia, está demostrado que el hecho de pasar la mayor parte del tiempo fingiendo ser alguien que no se es u ocultando tu verdadera identidad empeora considerablemente la autoestima y la productividad.

A través de la campaña de este año, Pantene se compromete con la diversidad reuniendo el elenco de embajadores más grande hasta la fecha. Doce miembros de la comunidad LGTBIQ+ de diferentes países -Reino Unido, Canadá, España, Italia, Alemania, Bélgica, Suecia y Grecia- han unido sus voces en una película en la que se reimagina el mundo laboral. En el vídeo, encontramos a la modelo Ángela Ponce y al diseñador Eduardo Navarrete como embajadores españoles. Ambis recalcan la importancia que tiene el cabello para expresar su propia identidad y reflejar libremente los sentimientos.

«Me da tristeza saber que el 53% de las personas LGTBIQ+ tienen que ocultar su identidad en el trabajo. Todos necesitamos trabajar y la comunidad LGTBIQ+ se merece trabajar con la misma dignidad que el resto» explica Ángela Ponce sobre la importancia de sentirse uno mismo en el entorno laboral. Del mismo modo, para Eduardo Navarrete «es importante enfatizar y dar voz al colectivo con este tipo de campañas. Esta visibilización de la libertad ofrece referentes para las nuevas generaciones y eso es positivo. Aunque en moda haya más inclusión, es cierto que existen muchos otros trabajos donde sigue haciendo falta reforzar a la comunidad LGTBIQ+».

Con el objetivo de seguir apoyando a la comunidad LGTBIQ+ en España, en esta iniciativa Pantene colabora con la Fundación 26 de Diciembre, la academia Hairkrone y los salones de peluquería Corta Cabeza con un curso de formación sólida en peluquería. En él se están formando siete estudiantes de la comunidad LGTBIQ+ para desarrollar sus carreras profesionales.

Una vez finalizados los seis meses del curso, harán prácticas para desarrollar las capacidades aprendidas durante los últimos meses en los salones de Corta Cabeza. Paralelamente, Procter & Gamble organizará entrevistas para añadir a los estudiantes a la bolsa de trabajo y fomentar así la empleabilidad de la comunidad LGTBIQ+. Los profesionales formados en el curso podrán tener una experiencia laboral en los córneres de belleza de El Corte Inglés.