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David Carrera
Lunes, 18 de enero 2016, 07:33
El equipo de gobierno en el Ayuntamiento de Torrelavega busca fórmulas que le permitan la contratación de 25 personas para reforzar el servicio de limpieza de las calles. La plantilla actual tiene 46 trabajadores -lejos de los 65 que se estiman para ofrecer un ... servicio adecuado- y a partir de febrero perderá 22 operarios cuando finalicen los últimos contratos temporales.
Una situación que puede tener efectos muy negativos para la imagen de la ciudad, ya que la limpieza viaria se quedará en menos de un mes con solo 24 efectivos, una cifra insuficiente para mantener aseadas las calles. El próximo día 31 son catorce los trabajadores que finalizan su contrato y en la primera semana de febrero serán otros ocho los que acaben su periodo de contratación. En total, 22 bajas que dejarán el servicio con únicamente 24 empleados. Por ello, el Ayuntamiento estudia contratar a 25 personas a través del Servicio Especial de Empleo Serca -empresa encargada del mantenimiento de parques y jardines, entre otros- ya que la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local aprobada por el gobierno central no permite al Consistorio realizar estas contrataciones de forma directa.
Para eludir la ley del Ejecutivo de Mariano Rajoy, los servicios jurídicos y los técnicos del Ayuntamiento de Torrelavega pretenden acogerse a una medida de excepcionalidad que de vía libre a estos contratos. recientemente, el alcalde, José Manuel Cruz Viadero, anunció que este año se contratará más personal para mejorar la limpieza viaria, servicio que sigue siendo objeto de críticas por parte de la oposición y no pocos ciudadanos. El regidor socialista apuntó que, por primera vez en los últimos ejercicios, el Ayuntamiento va a incrementar la plantilla fija del servicio de limpieza viaria, integrada por una treintena de trabajadores. Además, como el personal eventual (14 operarios) acaba su contrato a finales de este mes, el Consistorio está dispuesto a esgrimir de nuevo «razones de excepcionalidad» ante el Ministerio de Hacienda para contratar nuevos trabajadores en febrero y marzo, dado que en abril se esperan nuevos refuerzos.
«Si todo marcha bien -explica Cruz Viadero-, el Gobierno de Cantabria, a través del convenio de Corporaciones Locales, facilitará ese mes la contratación de trabajadores que reforzarán los distintos servicios municipales y, como siempre, la mayor parte los destinaremos a la limpieza viaria». El objetivo es que gracias a esta orden se contrate a 69 personas a partir de abril de las que la mayoría se destinarán a reforzar este servicio.
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