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Jueves, 11 de febrero 2016, 13:16
Hasta la colonia de El Salvador, en Barreda, se ha acercado el alcalde de Torrelavega, José Manuel Cruz Viadero para visitar el desarrollo de las labores de limpieza viaria. Labores que desde el 28 de enero cuentan con 25 trabajadores extra, procedentes del Centro Especial ... de Empleo Serca, para cubrir la escasez de efectivos.
Un problema que se solventará en el mes de abril, con la incorporación de empleados de acuerdo a las convocatoria de Corporaciones Locales, hasta sumar 61 personas desarrollando estas funciones.
Esta contratación tiene carácter temporal y se ha llevado a cabo a través de la declaración de excepcionabilidad aprobada por el Patronato Municipal de Educación. Los trabajadores se repartirán por los diferentes barrios y pueblos de Torrelavega (Barreda, Nueva Ciudad, Barrio Covadonga), mientras que el Servicio Municipal ordinario se ocupará de la limpieza en el centro de la ciudad y en La Inmobiliaria.
La "mejora de la limpieza" en el termino municipal es para el alcalde "una prioridad del equipo de gobierno". Cruz Viadero ha afirmado que "a día de hoy, Torrelavega no tiene los problemas de limpieza que tuvo en los meses anteriores".
Integración laboral
Asimismo ha expresado que el equipo de gobierno está muy contento con el trabajo realizado por estos trabajadores, que también permite al Ayuntamiento dar empleo a 25 desempleados, personas con diversas discapacidades que de esta forma van a estar unos meses incorporados al mercado de trabajo. Eso también es importante para nosotros. Si en el futuro fuese necesario lo volveremos a hacer porque la experiencia está siendo muy positiva, ha añadido en referencia al servicio de empleo Serca.
Cruz Viadero ha recordado que el equipo de gobierno hará a lo largo del verano alguna nueva contratación, y que en los próximos días se van a adjudicar dos máquinas barredoras de nueva generación para reforzar y mejorar el servicio.
El alcalde también ha recordado que el Ayuntamiento tiene problemas de contratación debido a que la ley aprobada por el Gobierno estatal solo permite la reposición del 50% de los trabajadores que se van jubilando, por lo que la política en los próximos años será la de dar prioridad al servicio de limpieza, pudiendo trasladar las reposiciones posibles en otros servicios que tienen menos necesidades.
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