Los trabajadores del Serca posponen sus movilizaciones a septiembre

El portavoz de la plantilla, Felipe Calderón, ha asegurado a Efe que la decisión de posponer las movilizaciones va acompañada del inicio de conversaciones "con todos los grupos municipales", con el fin de reclamar el incumplimiento del convenio colectivo por parte del Ayuntamiento, en especial en la relativo al contrato relevo.

Hasta el momento se han mantenido contactos a petición propia con el PP y Torrelavega Sí, y en los próximos días se hará lo propio con Torrelavega Puede, ACPT y también con PSOE y PRC, a fin de buscar una solución al conflicto laboral.

Según Calderón, "parece existir buena voluntad" por parte del equipo de gobierno para llegar a una solución aunque se desconoce en qué sentido puede ir esta, algo que se espera concretar "lo antes posible", ya que en caso contrario se retomarían las movilizaciones.

Recuerda que la plantilla "no pide ninguna mejora salarial ni social", ya que la única reivindicación es que el Ayuntamiento cumpla el convenio colectivo de la empresa en lo relativo a los contratos relevo.

Detalla que la "gota que ha colmado el vaso" de la paciencia de la plantilla y que ha propiciado el inicio del conflicto es la materialización del primer despido en la historia del Serca, que se produjo a finales de junio en la persona de un trabajador con contrato relevo, que salió de la plantilla al llegar el relevado a la jubilación.

Calderón explica que este despido, que ha sido recurrido ante la autoridad laboral, "incumple" el convenio de empresa que desde 2008 establece que el relevista pasará a fijo en la plantilla cuando se jubile el relevado , situación en la que se podrían ver en los próximos años hasta 16 trabajadores más.

Además, el sindicalista critica a los responsables municipales de llevar al Serca "al limbo jurídico", ya que en unos momentos se aplica el convenio de la empresa prorrogado en dos ocasiones y con vigencia hasta agosto de 2018, y en otros casos el del Ayuntamiento, que es más restrictivo.