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Este verano no hay descanso. La alternancia de días de lluvia y de sol hace que la hierba y la maleza crezcan como en la primavera, lo que ha desbordado al servicio de limpieza de caminos en Torrelavega, que se ha visto obligado a ... contratar cinco operarios y un tractor con desbrozadora para tratar de paliar la situación. Y es que, aunque no lo parezca, la segunda ciudad de Cantabria es mucho más que un casco urbano rodeado de grandes fábricas. En los 35,5 kilómetros cuadrados que tiene el municipio también hay numerosos pueblos y barrios con una larga e intrincada red de caminos que es difícil mantener, sobre todo cuando las condiciones meteorológicas son, como en este caso, extraordinarias.
Las estadísticas así lo reflejan. Como señalaba ayer este periódico, si se cogen seis estaciones meteorológicas de referencia en Cantabria (Reinosa, Los Tojos, El Astillero, Torrelavega, Castro Urdiales y Los Corrales de Buelna) y se cruzan los datos de precipitaciones durante el mes de julio, el resultado es que sólo cuatro días estuvieron libres de lluvia. O lo que es lo mismo, que cayó con mayor o menor intensidad durante 27 de las 31 jornadas del mes, unos registros más propios del invierno o la primavera. Después de un mes de junio que la Agencia Estatal de Meteorología calificó como «cálido y muy húmedo», las semanas siguientes siguieron el mismo camino. Porque, aunque hubo tormentas y lluvias torrenciales, los termómetros se mantuvieron en niveles relativamente elevados.
Tres organizaciones sociales (entre ellas el Serca) y una conservacionista, junto al Gobierno de Cantabria, la Unión Europea, otras instituciones y empresas privadas pondrán en marcha en octubre un proyecto, de 3,5 millones de euros, para eliminar el plumero del litoral de la comunidad autónoma.
Esta iniciativa pretende también que esta planta invasora no se propague hacia el interior de Cantabria y que los 19 municipios que ahora no la tienen pasen a ser 37 dentro de cuatro años, porque sus promotores reconocen que en 2022 no se habrá eliminado, pero sí se habrá avanzado en su reducción. El proyecto, incluido en la iniciativa europea LIFE+, ha sido aprobado por la Comisión Europa.
«Es la prolongación de la primavera, con días de sol y de lluvia, así que el crecimiento de las plantas es imparable, no nos da tiempo a segar y recoger», dice Javier Melgar, concejal de Movilidad y del servicio especial de empleo (Serca) que se encarga del mantenimiento de los parques, jardines y caminos. Esto ha obligado a adoptar «medidas extraordinarias», como contratar un tractor con desbrozadora para que sean tres los que limpien la red de caminos, así como cinco operarios que sirvan de apoyo a esos tractores.
«Los que recogen hierba para el ganado están de enhorabuena, pero nosotros estamos desbordados», reconoce Melgar. La directora del Serca, Remedios Alonso, lo confirma: «Con este tiempo no damos abasto, este año no tenemos la típica parada estival. No terminamos un barrio cuando ya tenemos que volver al anterior». Remedios Alonso dice que la contratación del nuevo tractor «se nota mucho», por lo que espera «controlar la situación».
El asunto fue incluso objeto de debate en la última sesión plenaria de la Corporación, celebrada el pasado martes. Iván Martínez, concejal de ACPT, alertó sobre la contratación del referido tractor, por considerar que supone el «primer paso» para la privatización del Serca, servicio que cuenta con un centenar de trabajadores, todos con algún tipo de discapacidad.
La respuesta del alcalde, el socialista José Manuel Cruz Viadero, no se hizo esperar:«El Serca es una prioridad para este equipo de gobierno. Lo creamos nosotros y jamás se va a privatizar. Lo que sí se va a hacer es contratar a cinco operarios durante dos o tres meses para poner al día la limpieza de los caminos». Melgar también intervino para desmentir cualquier privatización.
El Patronato Municipal de Educación del Ayuntamiento de Torrelavega, del que depende el Serca, ya aprobó el pasado mes de abril recurrir a la bolsa de empleo creada hace un año, para contratar a una veintena de trabajadores y cubrir con ellos la falta de personal. Estas contrataciones de personal interino y temporal tienen como objetivo reforzar la plantilla y hacer frente a la carga de trabajo de esta temporada por parte del Serca, lo que también supone adelantar la oferta pública de empleo prevista para 2019.
El concejal delegado del Patronato, Javier Melgar, detalló que de los 20 nuevos operarios seis eran trabajadores contratados como interinos y otros 14 se incorporaban como temporales para reforzar la plantilla en los meses de primavera-verano, donde se concentra la mayor carga de trabajo. Según explicó, se trataba de una oferta de empleo que se realizaba adelantando, incluso, a la prevista para 2019 para poder cubrir la «necesidad acuciante» de personal que tenía el Serca.
Melgar recordó que en los últimos años la merma de personal registrada en este centro especial de empleo puso «en riesgo» la atención a los contratos externos al Ayuntamiento con que cuenta el Serca, para la realización de labores de jardinería en empresas y viviendas particulares. De hecho, se había pasado de 120 trabajadores a 79.
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