Nestlé tendrá que pagar 500 euros más a cada empleado de La Penilla por su esfuerzo durante el Estado de Alarma

Los 900 empleados que la multinacional Nestlé tiene en su fábrica de La Penilla tienen derecho a cobrar durante un mes más los 500 euros que la empresa anunció en marzo de 2020 que pagaría en concepto de prima mensual a cada trabajador por el esfuerzo extra realizado durante la pandemia. Esta cantidad se pagó, pero se retiró antes de lo comprometido por escrito por la empresa y, ahora, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dado la razón a los sindicatos demandantes (CCOO, UGT y CSIF) y ha reconocido la obligación de Nestlé a abonar esta cantidad con efecto retroactivo durante toda la vigencia del Estado de Alarma.

Según Comisiones Obreras, que ha hecho pública la sentencia, la firma deberá pagar aproximadamente 450.000 euros en su planta productiva de Cantabria, ubicada en el municipio de Santa María de Cayón. Es decir, deberá hacer una entrega más de 500 euros a cada empleado. En el conjunto del país, Nestlé cuenta con una plantilla de unas 4.000 personas, de las cuales aproximadamente 3.000 están afectadas por la sentencia. CC OO ha instado a que las cantidades «se abonen a la mayor brevedad posible».

La empresa se comprometió a través de un escrito en marzo de 2020 a abonar 500 euros a sus trabajadores durante el tiempo que durara el Estado de Alarma en España. Pero a finales de mayo emitió otro comunicado para dejar sin efecto esta asignación, por lo que el personal no recibió la última prima. Esto, a juicio de los sindicatos, supone un incumplimiento del compromiso inicial, ya que el Estado de Alarma concluyó el día 21 de junio de 2020, como reza en la sentencia.

En el fallo judicial, los jueces apuntan que la decisión de la multinacional de retirar este compromiso es «manifiestamente arbitraria» y que los argumentos esgrimidos por la empresa «carecen de la más mínima solvencia jurídica». También se subraya que la marcha atrás en lo que se refiere a la cantidad «obedece a un empecinamiento en negarse a asumir un compromiso adquirido».