Los trabajadores aprueban el acuerdo del metal con 459 votos a favor y 242 en contra

Los trabajadores votan a favor del acuerdo alcanzando con la patronal: 459 votos a favor y 242 en contra.

Se está procediendo a realizar el recuento, pero en la asamblea participan tantos trabajadores que es un proceso lento.

El ambiente en la Sala Argenta está muy caldeado. Se producen discusiones entre los asistentes.

Los trabajadores que votan en contra del preacuerdo reclaman a los demás que levanten la mano.

Si se aprueba va a ser por un margen bastante justo.

Se está realizando la votación a mano alzada, a simple vista está muy igualada.

Gritos entre los trabajadores: «¡Ni un paso atrás!».

Vuelve a hablar Meneses (UGT): «Tengo el documento firmado anoche, por ellos. ¿Que luego se desdicen? Nos veremos en la calle», resalta.

«Ruego por favor que las condiciones que nos habéis trasladado se cumplan», añade.

Uno de los asistente afirma que el texto del preacuerdo que tiene colgado Pymetal en su web no es el mismo que se ha ofrecido a los trabajadores.

Habla Ana del Pozo: «Llegado este momento, toca votar».

Pitos desde el público y gritos de «¡Mentira!».

«¿Hay posibilidades reales de conseguir algo más?» Responden que «si hemos traído esto aquí la negociación esta en un punto en que no vamos a conseguir mucho más».

Meneses continúa: «Creemos que el acuerdo es positivo, nos gustaría que lo ratificarais. Hemos llegado donde hemos llegado».

Los representantes sindicales tratan de centrar la asamblea en la aprobación o no del convenio: «Podemos hablar de lo que queramos, pero creo que lo que tenemos que dilucidar es si nos vale esto o seguimos en la huelga».

Carlos Meneses (UGT): «Planteamos que lo que no nos dieran en dinero lo dieran en reducción de jornada y nos dijeron que ni de coña».

Así se está desarrollando la asamblea de los trabajadores del sector del metal en Cantabria en la Sala Argenta del Palacio de Festivales.

Los trabajadores vuelven a preguntar por qué no se ha rebajado ni una sola hora la jornada laboral anual.

Rosa Mantecón: «La patronal quería quitar también el plus convenio», explica. «La gente en la calle nos decía que nos interesaba más el incremento a tablas, hemos llevado todo lo que hemos podido», añade.

Responde César Conde, secretario general de Industria de CC OO: «No hemos conseguido el 100% en los atrasos ni en la revisión. El acuerdo es una zona intermedia entre lo que pedíamos y la última oferta de la patronal».

Otra pregunta sobre atrasos: «¿Hay que considerarlo un derecho como el plus distancia? Pymetal parte en 2025 de la premisa de que los atrasos no van a volver a existir?»

El representante de UGT explica que «en la asamblea del miércoles ya dijimos en lo que nos habíamos centrado cara a conseguir un acuerdo». «Retirábamos nuestras propuestas para que ellos no eliminaran plus distancia y contrato relevo, ese es el motivo», señala.

Sobre el plus de distancia: «Si tu empresa no te lo paga, tendrás que reclamarlo», indica Meneses.

La primera pregunta es por qué no se ha conseguido rebajar el número de horas en la negociación. También plantean a los representantes sindicales cómo se han sentido cuando no les ha aplaudido la gente a la entrada del Palacio de Festivales.

Aplauso unánime de los trabajadores a la decisión.

Este método no gusta a algunos asistentes, que piden turno de preguntas. Se acepta y comienzan las cuestiones.

Rosa Mantecón, secretaria general de CC OO, gestiona la votación. Se realiza a mano alzada, ya que no hay censo.

Tras la intervención de los representantes sindicales llega el momento de la votación.

Díez también critica el papel del presidente cántabro: «Revilla no ha ayudado nada, todo lo contrario».

«Cada día se han unido más los piquetes, se han radicalizado más. Era la única manera de llegar a un preacuerdo como el de ayer», prosigue. «¿Se podía haber conseguido más? No lo sabemos, pero hasta aquí ha llegado el preacuerdo», resalta.

«Este preacuerdo ha tenido muchas etapas dentro de la negociación. La comisión negociadora ha estado a la altura, sobre todo viendo el resultado que teníamos en la calle con vosotros. Si se autoriza este preacuerdo es gracias a vosotros, a vuestra lucha en la calle», resalta.

«Se ha demostrado que era el momento de que el metal reivindicara que no se podían perder derechos. Es la vía del futuro del sector», destaca Díez.

Algunos trabajadores responden desde el público dice que puede aguantar más.

Ahora toma la palabra Luis Díez, de UGT: «En la calle se ha conseguido este preacuerdo, que ha costado mucho. Habéis estado aguantando mucha presión por parte de la patronal».

«No tenemos la capacidad de poder llegar a un mejor acuerdo», concluye el representante de USO.

«Con la firma del preacuerdo de ayer ponemos las herramientas necesarias para el mantenimiento del pleno empleo en Cantabria. Entendemos que hay mucha gente que está sufriendo día a día por estar en la calle, entendemos lo que dicen las dos partes, tanto aquellos que quieren estar en la calle como aquellos que dicen que esto es insostenible», continua Fernando Rey.

«Por tanto, la retirada del contrato de relevo y plus distancia no se podían asumir, y hemos podido defender esta posición con el esfuerzo de todos vosotros con la presencia en las calles, cada piquete y cada manifestación», explica.

«Los incrementos salariales son muy aceptables», algo que en su opinión implica que han «servido de dique de contención hacia la patronal, que lo único que buscaba era un recorte de derechos, y las tres organizaciones hemos hecho hincapié en que esto no podía ser», resalta Rey.

Toma la palabra Fernando Rey, de USO: «El acuerdo alcanzando en el día de ayer es razonable y equilibrado, con incrementos del 14% más el arrastre de cada año», señala. Y pone en valor lo conseguido: «Estas subidas no se consiguen en otros convenios sectoriales, donde la subida media es del 2,8-2,9%».

«Entendemos desde la Comisión Negociadora que, aunque no satisface todas nuestras pretensiones, creemos que debería satisfacernos. Así lo hemos dicho los tres sindicatos, hemos entrado juntos y queremos salir juntos», resalta el representante de UGT.

«Si no hubiera revisiones: un oficial de primera que en 2020 cobraba 20.649,23 pasaría a cobrar 23.693; sin tener en cuenta pluses que se cobren en el convenio, nocturnidad, tóxicos o cuarto y quinto turno, que también tienen incremento», añade.

«A su vez, revisión del IPC real con tope del 65%, sin abono de atrasos, y para 2023 y 2024 una subida del 3%, más revisión del 85% del IPC real en esos dos años», detalla Meneses.

El delegado de UGT resume las condiciones establecidas en el preacuerdo: «Incremento para el 2021 del 3,5% más paga atrasos 250 euros; para 2022 aumento en las tablas salariales del 4,5% desde el 1 de enero, con pago atrasos desde ese día a la actualidad, abonable como fecha tope en julio de este año».

«Ese fue el inicio: tengo actas como para empapelar la habitación», explica. «Cuando parecía el asunto abocado a continuar en huelga, hemos conseguido ayer llegar a un preacuerdo que satisface a las tres centrales. No es todo lo que desearíamos. Hemos dejado plumas, como en toda negociación, pero no plumones. Nuestras líneas rojas se mantienen», resalta.

«Convocamos huelga porque la negociación del convenio no avanzaba nada y nos planteaban recortes de derechos. La situación era insostenible», explica. «Pretendían que desapareciera el plus de distancia y el contrato de relevo, modificar el plus convenio en base a productividad sin especificar, y por eso convocamos huelga, ampliamente secundada», señala Meneses.

Por su parte, Carlos Meneses (UGT), resalta que «nunca he participado en una asamblea tan numerosa como esta, me siento orgulloso de los compañeros que han participado en la mesa negociadora».

En la Sala Argenta se escuchan gritos de «Otero usurero».

«Nos hemos ganado, aparte del preacuerdo, el respeto. Ésta es la primera piedra en la lápida de Pymetal. Éste acuerdo es vuestro, votad lo que vosotros queráis», destaca Conde antes de ceder la palabra.

«El lunes empezó a ser preocupante las vías de agua que teníamos con la incidencia», continua Conde. «En Sidenor con subcontratas, en los talleres de automoción...» «Nos ha costado tres días sacarles un 1%. Ha sido penoso. Veíamos que por mucho daño que les hiciéramos, Pymetal todavía seguía puteando en la mesa», explicita el representante sindical de CC OO en la comunidad.