Sanidad plantea crear plazas de médico que roten por distintos centros de salud y SUAP

Como han expresado de forma reiterada el propio Pascual y el gerente del Servicio Cántabro de Salud, Luis Carretero, la desaparición de los llamados contratos de continuidad la legislatura pasada –recogida en el acuerdo de fin de huelga firmado entre la Consejería de Raúl Pesquera (PSOE) y el Sindicato Médico– dificultaba su capacidad de respuesta para cubrir huecos en la plantilla. A su juicio, fue «un error» eliminar aquella figura que permitía disponer de un retén de sustitutos que se desplazaban allí donde hacían falta en cada momento. Aunque cabe recordar que la normativa europea también había puesto coto a aquel tipo de contratación para corregir el abuso de la temporalidad.

Desde entonces las autoridades sanitarias, ya con el PP al frente, han tratado de dar con un tipo de contrato que, en el fondo, cumpla con esa misma función, aportando más flexibilidad, pero con unas condiciones laborales beneficiosas para los profesionales, que no hay que olvidar que en su día fueron muy críticos con la cadena de contratos y de kilómetros que acumulaban entre sus destinos.

Y el resultado, aún en ciernes, son los puestos de Médico de Atención Primaria sin cupo asignado (SCA). La propuesta, que se viene negociando con el Sindicato Médico desde la primavera y que aún tiene que pasar por la mesa sectorial de Sanidad, acaba de salir a consulta pública para «que la ciudadanía en general y las organizaciones más representativas potencialmente afectadas tengan la posibilidad de participar de forma activa y realizar aportaciones» de cara a la nueva orden de creación de esas plazas.

A diferencia de los antiguos contratos de continuidad, lo que se plantea ahora no son interinidades sino la creación de nuevos puestos de trabajo con unas características que «permitan al mismo tiempo ofrecer estabilidad en el empleo y solventar el problema de las coberturas de corta duración que dificultan una buena prestación sanitaria». Es decir, incorporar vacantes destinadas a médicos que se podrán mover dentro de los equipos de los centros de salud, con la posibilidad de hacer guardias en SUAP, o directamente como recambio del personal de Urgencias, «compensando la mayor penosidad atribuible a estos puestos con mejores condiciones salariales». Ahora bien, queda por definir el nivel de rotación de esos profesionales sin cupo fijo de pacientes y las distancias en las que se moverán.

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