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Otra pésima noticia para la industria cántabra. Después de una semana negra en Ferroatlántica, la Global Steel Wire y Troquelmain, ahora es Sniace la que anuncia un Expediente de Regulación de Empleo (ERTE).
La empresa papelera pondrá en marcha esta medida, según ha podido ... saber El Diario Montañés, después de perder cuatro puntos en Bolsa tras registrar unas pérdidas de 11,32 millones de euros hasta septiembre, lo que supone cuatriplicar los «números rojos» del mismo periodo del año pasado de 2,65 millones.
El ERTE, según el comité de empresa, es motivado «fundamentalmente, pero no exclusivamente, por causas productivas y organizativas». Todavía se desconoce el número exacto de trabajadores a los que afectará. Sniace, por su lado, asegura que el ERTE servirá para «paliar la situación de sobreproducción en un momento en que los precios han registrado una importante caída en los mercados mundiales».
«La decisión se ha adoptado ante la situación de los mercados, en los que el precio de la celulosa ha registrado una caída significativa. La fabricación y venta se salda con pérdidas y ello ha conducido a incrementar el stock de producción, para no materializar números rojos», han señalado desde la compañía.
Crónica negra de la empresa cántabra
La compañía que preside Gema Díaz Real ha dado al comité de empresa (UGT, SU y CCOO) un plazo máximo de siete días para conformar la mesa de negociación e iniciar las conversaciones entre la dirección y los representantes de la plantilla en las que se «determinarán las condiciones económicas a las que se acogerían los empleados».
Cuando se produzca ese encuentro, los trabajadores realizarán la primera asamblea para explicarlo. Esto es debido a que la empresa «no nos ha dado ninguna explicación de cómo lo va a hacer, hemos entendido que lo que pretende es un expediente abierto en función de las necesidades, es decir, no ha especificado si parará o no todas las fábricas o lo harán parcialmente ya sea por días o más tiempo y si todo puede llevar a los trabajadores al desempleo ya que la totalidad de la plantilla si estaría incluida inicialmente en el ERTE abierto que pretende presentar la empresa», señalaron desde el comité.
El Comité considera que «no hay motivos reales» para presentar un ERTE abierto para toda la plantilla, dado que durante los últimos tres años la empresa «ha tenido la flexibilidad que pretende mediante el uso de las parrillas y las vacaciones de los trabajadores fuera del calendario anual, que debido a estas circunstancias hace tres años que no se firma».
Sniace ha asegurado que aplica esta medida ante una «situación coyuntural negativa de los mercados» y ha destacado que, a pesar de ese contexto, «está cumpliendo con todos los compromisos adquiridos».
Así, ha reivindicado que, en la actualidad, la compañía cuenta con más empleos que los que se acordaron durante la negociación de la reapertura de la fábrica en el año 2016, al registrar un total de 455 trabajadores.
También ha destacado que «esta difícil coyuntura» se está abordando en paralelo al desarrollo del Plan Estratégico de Sniace, que «está realizando inversiones en una serie de líneas de negocio, con el objetivo de incrementar la eficiencia y rentabilidad de la compañía».
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