«No vamos a cambiar el mundo, el mundo nos va a cambiar a nosotros»

Con una mirada transversal hacia los retos que se enfrentan las empresas familiares y con especial hincapié en el impacto positivo que pueden generar en el sistema y en el ecosistema se ha inaugurado en el XXVII Congreso Nacional de la Empresa Familiar que se celebra este lunes en Santander la primera mesa redonda. En torno al título 'Pilares de un futuro mejor: las claves del impacto positivo' han debatido el presidente del Instituto de la Empresa Familiar y de la Corporación Hijos de Rivera, Ignacio Rivera; el presidente de Acciona, José Manuel Entrecanales; el presidente de Sener, Andrés Sendagorta; y la vicepresidenta y CEO del Grupo Iberostar, Sabina Fluxá. Todo ello en un coloquio moderado por Belén Viloria, directora ejecutiva de B Corp.

En un repaso con ejemplos personificados de sus empresas se ha puesto en valor la importancia de llevar a cabo acciones y no solamente tener las ideas. José Manuel Entrecanales, presidente de Acciona, ha explicado la importancia de encontrar soluciones a los problemas, «desde nuestro negocio, si la sociedad tiene un problema, tenemos que contribuir a revertir con soluciones». Poniendo el foco en temas como la generación de residuos: «Las empresas tenemos que asumir y mitigar los impactos en el ecosistema».

Otro de los problemas que se ha abordado durante la conversación ha sido la retención del talento. «Las personas son absolutamente claves, nosotros tenemos más de cuatro mil ingenieros y hay que cuidarlos. Para estar atento a lo que necesita el mundo que te rodea, te hacen falta las mejores personas», ha subrayado Andrés Sendagorta, presidente de Sener. «La gente se siente identificada con los grandes retos, por eso hay que conseguir que también se encuentren motivados con los más sencillos». Uno de los aspectos clave que ha señalado Sendagorta es contar con el certificado de Empresa familiarmente Responsable. «Gracias a un horario flexible hemos podido captar un porcentaje de mujeres alto, porque pueden compatibilizar sus retos laborales y familiares».

Con una línea continuista, Sabina Fluxá, vicepresidenta y CEO del Grupo Iberostar, ha remarcado a las personas como «el activo más valioso que tenemos». Fluxá ha ensalzado el trabajo de la cadena en el bienestar de las personas y la conservación del talento: «Hemos implementado decisiones de reducción de trabajo en camareras de piso que superen los sesenta años, para las personas que entran nuevas, realizamos una labor de tutorización y una carga progresiva del trabajo».

Ignacio Rivera, presidente del Instituto de la Empresa Familiar y de la Corporación Hijos de Rivera, ha abierto su turno de intervención con una reflexión: «Si no hay impacto positivo, no hay legado». El presidente ha aclarado que cada uno va a aportar su granito de arena a través de la calidad que aportan las personas. «No vamos a cambiar el mundo, el mundo nos va a cambiar a nosotros», ha añadido. Rivera cree que hay que encontrar un equilibrio siempre, «ni somos tan buenos ni somos tan malos con nuestra actividad».

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