Los equipos Ferrada y Dama, junto a su tutor, Óscar Lanza, que cuenta con el apoyo de Roberto Río, director pedagógico de FP del Colegio Salesianos. Daniel pedriza

Adquirir valores sociales

Colegio maría auxiliadora (salesianos) ·
Los dos equipos participantes del centro mejorarán la capacidad de esfuerzo y liderazgo

Santander

Lunes, 8 de noviembre 2021, 15:22 | Actualizado 17:53h.

A través de STARTinnova, los estudiantes pueden aprender diferentes conocimientos relacionados con el ámbito empresarial, sin olvidar otras competencias que el alumnado desarrolla durante el periodo en el que dan forma a su proyecto. Desde el Colegio Salesiano María Auxiliadora de Santander, el ... tutor de los grupos participantes, Óscar Lanza, adelanta que en esta edición van a realizar un proyecto con una temática «diferente», contando con la mentorización de la empresa Ecrimesa. «Con este programa seguimos desarrollando capacidades que no se dan en los centros educativos. La capacidad de esfuerzo, de liderazgo y las ganas de conseguir metas, que son indispensables en la sociedad», detalla.

Junto a él, Roberto Río, director pedagógico de Formación Profesional (FP) del centro, cuenta que es importante la motivación de los alumnos. «Creemos que esta iniciativa es buena para los chicos, que sepan lo que es el mundo de las empresas y que vean que son capaces de desarrollar proyectos muy interesantes», afirma Río sobre lo que aporta STARTinnova a los dos equipos de alumnos que están cursando Grado Medio y Superior. «Desarrollamos FP Dual, una formación en la que el estudiante aprende entre el centro y la empresa y, en nuestro caso, la empresa que nos mentoriza también es colaboradora en la FP Dual, con los chicos de Mecanizado», explica el tutor, añadiendo que a lo largo del proceso creativo, los alumnos reciben la visita de la compañía mentora en varias ocasiones.

«Se crean lazos incluso de amistad entre alumnado y tutores»

óscar lanza, tutor

«Nos reunimos con diferentes personas de distintos departamentos, incluso con directivos, y eso anima a los chavales a que desarrollen su objetivo y a hacer un proyecto lo más atractivo posible, además de conocer desde dentro una empresa real», indica Lanza.

La relación personal

Por otro lado, este tutor afirma que uno de los aspectos que más valora de STARTinnova, basándose en la experiencia de otros años, es la relación personal que emerge del trabajo en equipo. «Se establece un vínculo que va más allá de lo estrictamente educativo y a mí me parece de lo más importante. Trabajamos fuera del horario escolar, con un objetivo común y se crean lazos incluso de amistad», resalta Lanza.

Precisamente, sobre los proyectos presentados en ediciones anteriores, el tutor asegura que son creaciones «realmente realizables». «Puede pasar que el producto se pueda hacer, pero que los chicos prefieran empezar a trabajar por cuenta ajena. Estudian para emplearse en sectores en los que no hay una especial dificultad para encontrar trabajo», concluye este tutor que guiará a un total de siete alumnos durante esta edición del concurso.

EL MENTOR: Alejandro Martínez, director gerente de Ecrimesa Group

«Me gusta estar mano a mano con los centros para ver la evolución de los alumnos y sus profesores»

Uno de los principales motivos por los que Ecrimesa Group, fundición de piezas de acero y aluminio, es empresa mentora en STARTinnova es la colaboración con los centros de Formación Profesional, ya que es una posibilidad para encontrar personal que encaje en la plantilla. «Es muy importante la formación de los estudiantes para incorporarlos a nuestra empresa, me gusta estar mano a mano con los centros para ver cómo evolucionan los alumnos y los profesores y transmitir nuestras inquietudes y necesidades», asegura Alejandro Martínez, director gerente de Ecrimesa Group, destacando que, para su empresa, lo más importante del programa es «ver la actitud y la iniciativa de los estudiantes y su compromiso con los proyectos». «Estar ahí nos permite ver qué interesa a las nuevas generaciones, ver hacia dónde van. Sirve de orientación para saber qué nos vamos a encontrar, tanto nosotros, como nuestros clientes en el mercado laboral», explica Martínez.

De hecho, el director cuenta que hay participantes de ediciones anteriores de STARTinnova que forman parte de la plantilla de Ecrimesa, «por su actitud o su iniciativa», señala, cualidades que captan en equipo varios miembros de la empresa.

Esta fundición, que fabrica elementos destinados a más de 50 sectores diferentes en más de 30 países, cuenta con unos 350 trabajadores. «Todas nuestras producciones se hacen en Santander y este año tendremos una alta facturación», recalca el director, poniendo en relieve que el éxito recala en la atención al cliente y el desarrollo tecnológico. «Colaboramos mucho con nuestros clientes, somos un servicio muy cercano, flexibles en el tipo de piezas, las cantidades, y un desarrollo tecnológico alto. Somos servicio y calidad», concluye Martínez.

Otros centros participantes en la novena edición