Apoyar el talento juvenil
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Los estudiantes del instituto descubren su potencial para sacar adelante los proyectosEl IES Montesclaros de Reinosa participa por tercera vez en el programa START innova, con el objetivo de apoyar el talento de sus alumnos, dejar que aflore, y que dé paso a un trabajo creativo que concluya con un interesante proyecto. La jefa de Departamento ... de Formación y Orientación Laboral del centro, Carmen Zamanillo, quien también es coordinadora en el instituto de los aspectos relacionados con el emprendimiento, explica que es «muy importante» para los estudiantes el contacto con la empresa mentora, que en este caso es Grupo FAED, quien puede trasmitir «experiencia, entusiasmo y una visión diferente a la estrictamente académica.
Rodolfo gutiérrez, jefe de estudios de fp
«A los jóvenes les suele costar mucho el apartado de la creatividad. Tienen la idea de que está todo hecho y que no pueden aportar nada y cuesta un poco que se den cuenta de que sí pueden hacerlo, que siempre hay algo que mejorar, que se puede hacer de una forma más cercana, económica... Y este programa les ayuda a darse cuenta de todo el potencial que ellos tienen, que son capaces de hacer muchas cosas y hacerlas muy bien», concluye Zamanillo. Y es que, como también señala Marta Sánchez, una de las tutoras que guiará a los cinco grupos participantes de Grado Medio, junto a María Ibarrondo, participar en el programa puede contribuir a fomentar el espíritu de emprendimiento. «Ver que es algo a lo que se le da difusión y mayor visibilidad que si hicieran el proyecto únicamente como complemento a una asignatura nos produce a todos, de entrada, una mayor ilusión», reconoce Sánchez, indicando que los estudiantes, en estos tiempos marcados aún por la pandemia de covid, tienen dudas de cómo podría resultar tener ese espíritu emprendendor.
«Les animamos, porque no hay momento malo, lo que importa son las cualidades de los alumnos, sumado al asesoramiento y al apoyo que reciben para sacar adelante un proyecto», advierte la tutora, adelantando que ya están trabajando en las ideas, que en Formación Profesional están acostumbrados a trabajar en equipo, lo que puede suponer una ventaja con respecto a sus competidores, y que ya están manejando la plataforma de formación.
Precisamente, el jefe de estudios de FP del centro, Rodolfo Gutiérrez, subraya que le gusta «mucho» el método que se utiliza en este programa. «Les permite conocer de una manera amena todas las facetas del emprendimiento, desde la captación de clientes, proveedores, la idea, la dinámica... El método Canvas es muy adecuado», matiza, para después añadir que la innovación es una parte «fundamental» del talento que a veces se encuentra oculto en los adolescentes.
EL MENTOR: Olga Dasgoas, directora de Recursos Humanos de Grupo FAED
La dificultad de encontrar personal cualificado para los puestos operativos en las plantas productivas es lo que motiva al Grupo FAED, fundición de piezas de acero moldeado, a participar en «cualquier proyecto» relacionado con la difusión de la Formación Profesional (FP) «para darle el prestigio que se merece», explican desde la compañía. «STARTinnova permite al mundo empresarial y al educativo interaccionar para conocernos más a fondo y enriquecernos mutuamente. Los alumnos visitarán las plantas de fabricación, sabiendo más sobre los procesos y los productos que fabricamos en Cantabria, y les ayudaremos a desarrollar un proyecto empresarial con todos los recursos de que dispone la empresa para conseguir quedar en una buena posición dentro del concurso», asegura Olga Dasgoas, directora de Recursos Humanos de Grupo FAED, incidiendo en las altas cifras de paro juvenil.
«Es importantísimo participar para que los jóvenes conozcan las necesidades de las empresas y la gran empleabilidad que pueden alcanzar a través de la FP por su exigencia en número de horas de prácticas a realizar en las empresas y por su gran flexibilidad para adaptarse a los cambios que se producen en el mercado laboral», matiza Dasgoas, integrante de esta compañía enfocada, principalmente, en el sector de la automoción, la propulsión naval y el sector energético. «Como empresa familiar que somos, fomentamos los valores del compromiso y servicio al cliente, buscando la máxima calidad en el menor tiempo posible de fabricación, adaptándonos a las necesidades de los clientes. Además, nuestros empleados son el pilar fundamental de nuestras empresas. Cuidamos de todos como si fuéramos una gran familia», destaca la responsable de RR HH.
Otros centros participantes en la novena edición
Samira Hidalgo
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