Las tutoras María José Sardina y Ana Esther Cruz guían a los grupos del CIFP Número 1: Bio Mecanich, Label Team, Engineers, Zulu, Equipouno, Los Omega, MSC2, SACA, Thunder men, Soñando con el 10, Los Cuatro Fantásticos, Mazespin, Electro Silic, SUAves, MODD, NovaTech, Domcefe, MJJD y Global Digitex, acompañados de la directora del centro, María Eugenia Antón. Juanjo santamaría

Madurar y ganar seguridad

cifp número 1 ·
Más de 80 estudiantes se esfuerzan por sacar adelante sus proyectos, formándose en el camino

Santander

Lunes, 8 de noviembre 2021, 16:18 | Actualizado 18:04h.

Con la motivación por bandera, los alumnos del Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) Número 1 de Santander participan una edición más en STARTinnova, con el objetivo de «madurar» y ganar seguridad en ámbitos como el trabajo en equipo y la comunicación. Así, un ... total de 81 estudiantes, divididos en 19 grupos, ponen su empeño en aprender y dar vida a sus proyectos, recordando que en la convocatoria anterior, el Número 1 se hizo con el premio al Mejor Proyecto de Grado Superior. La idea ganadora fue entonces 'Eleva-T', una aplicación con visión artificial para reconocer componentes electrónicos de pequeñas dimensiones y relacionarlos con los fabricantes y sus distribuidores.

De nuevo, el centro cuenta con la mentorización de Celsa Group y Global Steel Wire, una empresa que les acompaña en este proceso que da «aire fresco» a sus horas lectivas. «A los alumnos les gusta salir de la clase tradicional y cuando se hace algo diferente, con otra metodología, lo agradecen», cuenta una de las tutoras, Ana Esther Cruz, reconociendo que puede haber estudiantes que se muestren «más reticentes» a la hora de participar en el programa, pero que, al final del proceso, «todos hacen un balance positivo». «Este año la aceptación es inmejorable. Todos los alumnos han querido participar», subraya, algo en lo que coincide su compañera, María Jesús Sardina, quien también guía a los estudiantes en este camino que tiene como meta el emprendimiento. «El programa les acerca a la realidad laboral, algo que se buscan, sobre todo, en Formación Profesional. También la visita a la empresa les aporta conocimientos que en la mayoría de los casos no tienen; ven que lo que estudian se puede aplicar y que sirve para algo», señala esta tutora. Además, Sardina resalta la seguridad que adquieren los alumnos, algo que «no tiene precio». «Comienzan inseguros a la hora de hablar en público y al exponer sus trabajos, al final del programa, ya se ven como técnicos. Salen seguros y han madurado», destaca.

Uno de los grupos del CIFP logró en la edición anterior el premio de Grado Superior

Por su parte, la directora del centro, María Eugenia Antón, explica que participar en proyectos de innovación y emprendimiento es «siempre es un plus» a la formación que imparten. «Estas oportunidades son opciones para que los alumnos lleguen a tener una serie de conocimientos utilizando otras propuestas metodológicas», concluye la directora.

Trabajar en equipo

El centro de formación podrá optar a los dos premios del concurso, ya que se presentan grupos de Grado Medio y de Grado Superior. Sin embargo, Sardina reconoce que «el premio no es el objetivo principal, ya que lo que se llevan es la vivencia, el trabajar en equipo y el hacer algo nuevo».

EL MENTOR: Rosa Castrillo, directora de Recursos Humanos de Global Steel Wire

«Este proyecto, también con obstáculos, ayuda a los alumnos a mejorar en todos los sentidos»

Los principales valores de Global Steel Wire, multinacional del sector de la metalurgia, se ponen en relieve con la participación como empresa mentora en el programa STARTinnova. La compañía, que lleva participando en el proyecto desde la primera edición, busca con su mentorización colaborar con los centros educativos y ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades que no se trabajan en la educación reglada. «Son competencias personales, de trabajo en equipo, de escucha activa, comunicación y diversidad, entre otras», resalta Rosa Castrillo, directora de Recursos Humanos de la empresa.

Añade a continuación que, aunque se trate de un programa de emprendimiento juvenil, en STARTinnova también participan alumnos de más de 30 años. «Ya no tienen ni 16 ni 21, pero son personas que están estudiando un grado para cambiar su rumbo profesional, por eso apoyamos el emprendimiento en general. Este proyecto, también con obstáculos, ayuda a los alumnos a mejorar en todos los sentidos», cuenta Castrillo.

Recuerda que el Grupo Celsa y Steel Wire se dedica a producir aceros especiales con un porcentaje del 60% para el sector de la automoción, una cifra que «quieren incrementar», adelanta la directora de recursos humanos. Con todo esto, Castrillo reconoce que el éxito de la compañía continúa gracias a la puesta en marcha de valores como la humildad, «reflejada en las ganas de aprender continuamente»; el trabajo en equipo, «fundamental para que los objetivos salgan adelante»; la innovación, «reflejada como la perseverancia creativa»; y, por último, la pasión, sin olvidar aspectos como la honestidad y el inconformismo. «Es lo que nos hace alcanzar el éxito de la compañía, seguir progresando y creciendo», apunta Castrillo.

Otros centros participantes en la novena edición