Competir con entusiasmo

ies estelas de cantabria ·
El centro corraliego cuenta esta edición con un grupo «multidisciplinar» para elaborar su proyecto

Samira Hidalgo

Santander

Lunes, 8 de noviembre 2021, 12:36 | Actualizado 18:18h.

Han llegado a la final de STARTinnova en dos ocasiones y dicen que en esta edición van «a por todas», que cuentan con la experiencia de otros años y con un equipo «multidisciplinar» y competitivo que participa en el programa con «entusiasmo», como lo ... hace su empresa mentora. El IES Estelas de Cantabria de Los Corrales de Buelna valora de forma «muy positiva» la relación que está surgiendo entre el centro y GSSP Trefilerías Quijano al formar parte de esta iniciativa.

«Cada año es diferente, pero siempre tiene que haber una relación fluida con la compañía mentora. La Formación Profesional está orientada al mundo productivo, las empresas nos empiezan a conocer también y se preocupan por lo que hacemos en el instituto. Tenemos mucho que aportar. Estos alumnos son la cantera para las empresas y estas tienen que ver cómo se forman los profesionales», reconoce Sandra Corral, tutora del equipo y profesora de Formación y Orientación Laboral y de Empresa e iniciativa emprendedora.

«Estos alumnos son la cantera para las empresas»

sANDRA CORRAL, TUTORA

Del mismo modo, la docente destaca que STARTinnova es una «gran» experiencia para los estudiantes. «No ven esto como un concurso, sino como un proyecto muy real. Consideran que su creación puede tener viabilidad y que puede dar sus frutos más allá de lo que es puramente el certamen», señala Corral, quien cuenta con el apoyo de Antonio Serrano, profesor de Organización y proyectos de sistemas energéticos. «Me llama mucho la atención que al no ser una actividad dirigida, como en clase, todos aportan y sacan su potencial. En el proyecto todos somos iguales y sorprende ver las ideas que tienen y como las sacan adelante. En el aula no se da ese escenario», cuenta Serrano.

Los protagonistas

Ambos docentes resaltan también que con esta iniciativa los alumnos se sienten protagonistas y que aprenden unos de otros y también de sí mismos. «Una de las finalidades es que ellos valoren las cualidades de los demás, pero también las suyas propias. Nuestro grupo se conoce y sabe lo que cada uno puede dar de sí. Solo llevamos un equipo compuesto por cinco alumnos, pero es muy intenso, ya que aunamos fuerzas con las dos familias profesionales del instituto de Grado Superior: Eficiencia energética y mantenimiento de instalaciones térmicas y fluidos, ambas muy complementarias. En proyectos como este logran un buen maridaje las dos especialidades y así lo van a demostrar nuestros alumnos», avanza Corral, añadiendo que el Estelas es el único centro en Cantabria que imparte los ciclos de Eficiencia energética y energía solar térmica y de Técnico en instalaciones frigoríficas y de climatización y de producción de calor.

EL MENTOR: Susana Ocio, directora de Recursos Humanos de GSSP Trefilerías Quijano

«Los alumnos pueden aportar otra forma de ver las cosas en un mundo que cambia constantemente»

Ser parte del futuro profesional de los jóvenes de Cantabria hace que la empresa Global Special Steel Products (GSSP) y a su centro Trefilerías Quijano, dedicado a la transformación del acero y, mayoritariamente, a la industria de la automoción, se estrene esta edición en el programa STARTinnova. «Es importante que los jóvenes quieran proyectarse profesionalmente en nuestro sector, conocerlo, trabajar con nosotros y formar parte de nuestra compañía Celsa Group», afirma Susana Ocio, directora de Recursos Humanos de esta empresa, quien recuerda que cuentan con cuatro centros de trabajo en Cantabria, con 360 profesionales, y que en todos ellos «siempre vienen bien las ideas nuevas».

«Las tecnologías y la digitalización están a la orden del día y nosotros ya lo estamos integrando en nuestros procesos productivos. Los alumnos pueden aportar otra forma de ver las cosas en un mundo que cambia constantemente. Es un orgullo que quieran unirse y sean ellos los que apuesten por nuestro grupo, ver que se desarrollan con nosotros y que tienen la oportunidad de quedarse y crecer de manera profesional», matiza Ocio. En este sentido, la directora destaca que los estudiantes acuden con «empuje e iniciativa». «Nuestros jóvenes son una inversión de futuro y, como empresa, nuestra responsabilidad es potenciarlo», señala la integrante de esta compañía, añadiendo que su trabajo se centra en los profesionales, «atrayendo, contratando, desarrollando y motivando a cada uno de ellos». «Priorizamos la seguridad laboral y la sostenibilidad y trabajamos inculcando los valores del grupo: honestidad, humildad, inconformismo, trabajo en equipo, perseverancia creativa y pasión», apunta Ocio.

Otros centros participantes en la novena edición