Potenciar habilidades

colegio ángeles custodios ·
El fomento del emprendimiento es uno de los aspectos que trabajan los estudiantes del centro

Samira Hidalgo

Santander

Viernes, 5 de noviembre 2021 | Actualizado 08/11/2021 18:26h.

Ya son veteranos en el programa STARTinnova, pues llevan ocho años participando en el concurso, quedando finalistas en varias ocasiones. Con los grupos en marcha, desde el Colegio Ángeles Custodios de Santander buscan obtener el premio del jurado, es decir, alguno de los reconocimientos ... al Mejor Proyecto, tanto para Grado Medio como Superior, aunque tienen claro que la gran recompensa es que los alumnos adquieran conocimientos para potenciar habilidades relacionadas con el emprendimiento.

Más de cincuenta alumnos toman parte en el programa, formando un total de doce equipos que contarán con el apoyo de Grupo Gomur, la empresa que les vuelve a acompañar una edición más y que en otra convocatoria hizo que obtuviesen el premio al Mejor Proyecto STARTinnova Mentores. «Los estudiantes aprenden la idea de iniciativa emprendedora, de poder ellos montar una empresa, ven experiencias reales. Hay que promover la creación de empresas en Cantabria», cuenta el tutor José Casuso, añadiendo que, a través de esta iniciativa, los alumnos aprenden a desarrollar el trabajo colaborativo y la creatividad.

«Hay que promover la creación de empresas en Cantabria»

José Casuso, tutor

«Con sus proyectos, los participantes ven que puede surgir una inquietud laboral. Alguna empresa podría estar interesada en poner capital para que ellos tuviesen esa oportunidad emprendedora, que sería una catapulta estupenda entre los estudios y el mundo laboral», indica, optimista. Su compañero, José Antonio Cadelo, también coincide con estas ideas, pues considera que la actividad es «muy interesante» para los alumnos participantes. «Pueden adquirir unos conocimientos y desarrollar unas actitudes que les permita, en un futuro próximo, quitar los miedos a lanzarse al autoempleo. Los chavales son los que, tanto dentro de clase, como fuera de la jornada lectiva, se esfuerzan para desarrollar sus proyectos», explica Cadelo.

Más expectativas

El programa es para los estudiantes un reto que les estimula, de hecho, ambos tutores comparten que «especialmente este curso» tienen ganas de hacer actividades fuera del centro educativo. «Estos últimos años, con el covid, no han podido visitar a las empresas, pero se agradece empezar a poder normalizar la situación. Para ellos no es lo mismo estar en clase continuamente, que tener otras expectativas», inciden.

Con todo esto, once grupos de Grado Medio y uno de Grado Superior lucharán para que sus ideas tomen forma. «Están muy motivados, hay muchas ganas de volver a hacer actividades como antes», concluye Cadelo sobre la participación de su alumnado en la novena edición del programa.

EL MENTOR: Rafael Gómez, Director gerente de Grupo Gomur

«El emprendimiento es fundamental para aquella sociedad que quiera progresar»

Desde el Grupo Gomur , que ofrece servicios técnicos a la industria, aseguran que tienen «muy claro» la importancia del emprendimiento para la sociedad y que consideran a STARTinnova un «vehículo» para llegar a los jóvenes y que estos experimenten cómo se puede sacar un proyecto adelante. «Estudié parte de mi formación universitaria en Estados Unidos y el emprendimiento allí es un eje importante dentro de la formación y la sociedad. Es una cultura distinta a la europea, creo que el emprendimiento es fundamental para aquella sociedad que quiera progresar, que quiera estar en la punta del mundo en cualquier ámbito», reconoce Rafael Gómez, director gerente del Grupo Gomur, añadiendo que, para ello, tiene que haber emprendedores que quieran desarrollar ideas nuevas.

«Este programa nos gusta porque permite que los chavales se introduzcan en el mundillo del emprendimiento, que vean que se pueden hacer cosas, que hay iniciativas que pueden salir adelante y que puede haber empleabilidad en el emprendimiento. Esa es nuestra motivación principal para participar», asegura Gómez sobre su empresa, que va a cumplir en los próximos meses 48 años.

«Podemos trabajar en ingeniería, mecánica, reparaciones, mantenimiento y montajes industriales o mecanizados de piezas», matiza el director, destacando que, a pesar de que Grupo Gomur cuenta con cerca de 300 empleados, la filosofía es la de continuar siendo una empresa pequeña en la gestión del día a día. «Es muy importante saber de dónde vienes», apunta, añadiendo que uno de los pilares del grupo es el servicio a los clientes, sin olvidar la innovación, que ahora desarrollan reparando baterías de coches híbridos y eléctricos.

Otros centros participantes en la novena edición